Море Пива

Менеджер по персоналу, скажите где вас учили так выстраивать отношения с людьми?!! Дозвониться не возможно! То Катя, то Юля, то Фрося ответственный в этом вопросе. Договорившись о собеседовании с 23 раза попыток дозвона , на протяжении 4-5 месяцев, менеджер просто не явилась на встречу! Это как?!!!! Не предупредив о изменении планов. В Милиоративном вообще никогда нет менеджера! Обещают позвонить и...»

Зарплата была хорошая до апреля 2019 потом нам сообщили об «стабилизации зп в высокий сезон» и ее понизили аргументировав тем что согласно анализу рынка труда мы много получаем. Но никто в этот анализ не берет тот факт что ты работаешь по 12 часов а то и больше в праздники и субботы с 9-23 Карл!! И в субботу тебе за 2 часа больше роботы никаких доплат. График как бы 3-3 но в свои выходные тебе легко ставят выходы на...»

Тупо нужна раб сила, не скажу,что меня особо напрягали,но уважением в коллективе и не пахнет,не знаю как они набирают персонал,в основном люди в этой компании невоспитанные,жадные и обозленные. Начальство не здоровается абсолютно,такое ощущение, что у всех х....й в заднице. Те, кто работает давно корона до небес. Кароче,много амбициозных, неудовлетворенных и не состоявших людей как личностей. Много сотрудников с...»

1)заставляют предоставлять личную информацию не только о себе, но и семье (конечно в анкете можно написать полную чушь, а вот копии документы предоставить я отказалась (речь идет не о паспорте и коде), на чем мое собеседование было окончено сразу). Информацию собирают, что бы в дальнейшем манипулировать Вами. 2)не оформляют основную массу сотрудников даже на мин.зарплату, только избранных Уважаемые работники,...»

Интересный работодатель, сеть по большей части страны, а на мой вопрос оформляете ли вы, ответ последовал следующий, для каждого все индивидуально, интересно это как же? И чего до сих пор ими не занялись в прокуратуре и инспекция по труду? В Днепре этих магазинов на каждом шагу и углу, и как это без оформления?

Тимбилдинги есть, не спорю. Своевременная зарплата это как, вместо 14 тысяч мне выплатили, 6 тысяч, моему другу вместо 9 тысяч, заплатили 2 тысячи, а так да зарплата хорошая. Теперь позвонить выяснить почему такие зарплаты невозможно, никто ничего не знает, и не может отследить. Меня за месяц вызвали за 2 часа до смены, раз 10, и никто даже не задумался доплатить мне хоть пару гривен. Путешествие в разные уголки...»

Дальше "небольшие" минусы. 1. За три месяца работы парт-таймером, ниразу заранее не знал, когда и куда выходить, тоесть проходит допустим, среда, четверг, пятница, приходит суббота - звонок или смс в 14:00, что нужно выходить на 16:00, и так на протяжении 3 месяцев, когда начал спрашивать почему так - отвечали, что сами не знают заблаговременно когда и куда нужен ПТ (Хотя при трудоустройстве в отделе кадров...»

Слишком лояльно относится к покупателями, люди идиоты, начинаешь их просто ненавидеть, становишься непроизвольно мизантропом .

Все работники жуткие терпилы. 35 поводов для штрафа, и 5 доя премии. Должен прийти за 30 минут до начала рабочей смены , а уйти только после окончания уборки. Конечные стандарты, действующие как для ночных, так и для дневных продавцов. Постоянно тренинги в выходные дни. Не оплачиваемые. Было несколько звонков с просьбой выйти на работу в выходной, но легко отказался, т. к. были планы. Репрессий не последовало....»

Ненормированный график ,звонки в выходные и после работы,по ночам,завышенные требования ,вмешивание в личную жизнь сотрудника