Море Пива

Тупо нужна раб сила, не скажу,что меня особо напрягали,но уважением в коллективе и не пахнет,не знаю как они набирают персонал,в основном люди в этой компании невоспитанные,жадные и обозленные. Начальство не здоровается абсолютно,такое ощущение, что у всех х....й в заднице. Те, кто работает давно корона до небес. Кароче,много амбициозных, неудовлетворенных и не состоявших людей как личностей. Много сотрудников с...»

1)заставляют предоставлять личную информацию не только о себе, но и семье (конечно в анкете можно написать полную чушь, а вот копии документы предоставить я отказалась (речь идет не о паспорте и коде), на чем мое собеседование было окончено сразу). Информацию собирают, что бы в дальнейшем манипулировать Вами. 2)не оформляют основную массу сотрудников даже на мин.зарплату, только избранных Уважаемые работники,...»

Интересный работодатель, сеть по большей части страны, а на мой вопрос оформляете ли вы, ответ последовал следующий, для каждого все индивидуально, интересно это как же? И чего до сих пор ими не занялись в прокуратуре и инспекция по труду? В Днепре этих магазинов на каждом шагу и углу, и как это без оформления?

Тимбилдинги есть, не спорю. Своевременная зарплата это как, вместо 14 тысяч мне выплатили, 6 тысяч, моему другу вместо 9 тысяч, заплатили 2 тысячи, а так да зарплата хорошая. Теперь позвонить выяснить почему такие зарплаты невозможно, никто ничего не знает, и не может отследить. Меня за месяц вызвали за 2 часа до смены, раз 10, и никто даже не задумался доплатить мне хоть пару гривен. Путешествие в разные уголки...»

Дальше "небольшие" минусы. 1. За три месяца работы парт-таймером, ниразу заранее не знал, когда и куда выходить, тоесть проходит допустим, среда, четверг, пятница, приходит суббота - звонок или смс в 14:00, что нужно выходить на 16:00, и так на протяжении 3 месяцев, когда начал спрашивать почему так - отвечали, что сами не знают заблаговременно когда и куда нужен ПТ (Хотя при трудоустройстве в отделе кадров...»

Все работники жуткие терпилы. 35 поводов для штрафа, и 5 доя премии. Должен прийти за 30 минут до начала рабочей смены , а уйти только после окончания уборки. Конечные стандарты, действующие как для ночных, так и для дневных продавцов. Постоянно тренинги в выходные дни. Не оплачиваемые. Было несколько звонков с просьбой выйти на работу в выходной, но легко отказался, т. к. были планы. Репрессий не последовало....»

Ненормированный график ,звонки в выходные и после работы,по ночам,завышенные требования ,вмешивание в личную жизнь сотрудника

менеджер по персоналу никакой информации не дает, на вопросы отвечает "не знаю" и бросает трубку 067 533 11 63 видиом, такая в компании корпоративная культура

Кидалово, обманывают, когда нужно компании будут умолять работать сверхурочно и в свои выходные, когда тебе не платят зп ни до кого не дозвонишься и никуда не достучишься. В итоге оштрафовали хотя на должности парт-таймера такого быть не может. Возвращаю свои отобранные 500 грн уже третий месяц. Еще парню продавцу-консультанту за целый отработаный месяц вместо 10 000 заплатили 2 600. Все скидывают на бухгалтерию и...»

Работала год в первую неделю меня поставили на сильный магазин с мальчиком новичком, в выходной куча людей и мало опытных продавца . Что бы работать в мп то девушке нужно быть грузчиком. Приехал менеджер когда было много людей в мазачине и начал вставлять за чистоту, а если что я была в магазине сама в самом ужасном районе , обещают такси если нечем доехать домой , бред это все. За свои деньги ездила А мп это...»