Группа компаний "Содружество"

только организовать доставку сотрудников в логистический центр из города в деревню не по силам, видимо проще годами искать кандидатов из местных. Хотя на производство в Курске готовы платить за съём жилья,...»

Организация богатая, имеют возможность приглашать спецов высочайшего класса, но почему то в качестве менеджеров приглашают один отстой. Недавно появился "главный инженер". Барские замашки, амбиций выше крыши,...»

Начальник мэз-3 постоянно лишает людей премии, лишает больше, чем распределяет. Где остальные премиальные некто незнает. Думаю поговорить и о его премии Здравствуйте гринпис, охрана труда и администрация города, пора узнать что происходит на мэз-3: На дверях установили магниты очень мощные, такие что их ни как не открыть, кнопок чтоб выйти из нутри нету, только пропуск. Если будет пожар и люди будут бежать и...»

Подведем итоги за 2018г на мэп-3: - постоянно лишают премии; подсобного рабочего, которая моет туалет за начальником и не только, а также моет у него полы и убирается везде- у него хватило наглости с этой мизирной зарплаты еще и лишить премию- полностью под ноль (август или сентябрь) - постоянно не хватает кадров( летом появилась должность механика, но его до сих пор нет) он не ищет, почему? Деньги выделяются на...»

Разговор начальника мэп-3 и оператора экстракции: -начальник я бы хотел перевестись в цех экстракции, я здесь с самого начала, пульт управления знаю отлично, в цех выходил на подработки и на ппр тоже. Можно меня перевестись в цех. Хочу развиваться и совершенствоваться. На что начальник ему ответил: - а что ты для этого сделал? Как ты себя проивил? Нет нельзя, сиди дальше. ... а в итоге кто пошел в цех? П.С....»

Бывший сотрудник сои в калиненградцкой облости рф, который был начальником смены в цеху, приехал к нам на должность начальника производства, успел уже одного работника уволить. Он считает себя очень умным и грамотным специалистом, который отработал оператор экстракции и начальником смены в рф, но почему то здесь он очень грубо допускает ошибку и из за этой ошибки страдает завод. Он ошибся в уставках и циклон сжался...»

Проработала в гостинице "Спортивная" 7 полных лет.Хочу рассказать именно о не порядочном и не профессиональном в своей должности директоре гостиницы М.и предупредить будущих соискателей которые могут оказаться в этой ловушки. Директор гостиницы М.которая совершенно не знает свою работу,одним словом-не профессионал.Всю её работу делали и делают администраторы,которые реально её боятся. За 7 лет,было уволено 6...»

Заступив на должность начальника МЭП-3 К.Е.В сказал что будет ротация кадров, в связи с тем что вы все сработались, сдружились и покрываете друг друга, поэтому будет рокировка. Ему было абсолютно насрать на то, что кто то может кто то не может по семейным обстоятельствам- одним словом насрать. И поэтому он сделал ротацию... Ну если ты говоришь о дружбе и сплоченности коллектива и нужно нас перемешивать, тогда...»

Начальник МЭП-3 5000 т/с- К.Е.В заступив на эту должность, стал нарушать все возможные права работников и законы трудового кодекса, а также и трудовой кодекс. А именно- сделал ротацию кадров, типо производственная необходимость, хотя по всем нормам- он нарушил все права работников. Ничего из перечисленного в законе о производственной необходимости не было причиной это делать. Далее- как он сказал ротация кадров...»

Пропахал в этом гадюшнике 8 лет, ничего положительного не вынес, у руководства отвратительное отношение к сотрудникам. Зп за всё время подняли один раз, и то когда половина коллектива уволилась. Новых сотрудников на аналогичные должности часто берут на более высокую зарплату, а обязанностей с каждым месяцев становиться всё больше. Не идите ни под каким предлогом работать в содружество