КП "Управление гражданского строительства"

Полное отсутствие внутренней субординации и организации процессов взаимодействия в части решения вопросов. Соотношение начальник/специалист 1:1, в итоге все работу делают люди с наименьшей зарплатой во имя обещаний руководства о повышении. Но работать в таком режиме можно бесконечно, если ты не закончил казанский строительный университет или не обладаешь шершавым языком, либо первое и второе вместе взятые. Каждый...»

Если отзывы наши помогут людям уберечься от такого кидалова, то это будет хорошо. Уже сколько ждем от главного заработную плату и все даром. Время идет, а вопрос таки не решился. Очень конечно обидно, что попались мы по простоте своей, нужно было сразу после первого месяца увольняться, а не ждать и работать даром.

Я не любитель писать отзывы, но раз такое дело, нужно народ предупредить. Ели вы будете устраиваться на работу в стройкомпанию или вообще куда-то и будет там этот же главный, бегите оттуда, он обманывает на деньги, не дает зарплату. Пока что все его фирмы были строительные, и сейчас он работает в департаменте строительства.

Если и говорить о том что он кинул, то уже сразу обо всех работниках. А кинул он нас на миллион рублей, и у него несколько компаний было которые он, потом в итоге обанкротил все, чтобы не платить налоговой денег. Им он должен порядка 400 000 р, компания Инстрой, их кинул на 5 миллионов почти, это сколько же денег.

Кинул компании он не одну в итоге пострадали рабочие, мы простые люди, которые поверили ему и честно отработали свои деньги. Столько денег он должен, это наверное миллион если не больше. И если бы только мы его искали, его даже налоговая найти не может и управу н него тоже. За такие дела нужно судить, а он себе работает в департаменте. Положительное: ничего хорошего сказать не могу, кинул на большие деньги...»

Этот бизнесмен, обманывает всех, с кем ему приходится работать. Он прокатил своих контрагентов, обманув их на пятнадцать лимонов рублей. При этом ему все сходит с рук, так как его покрывает мама, высокопоставленный чиновник в администрации. Сейчас и он там работает, в департаменте строительства.

Писать об отрицательных сторонах не вижу смысла, т.к. мнение и видение у каждого свое.

Собеседование проводила Смоковдина Софья - кадровичка и еще двое каких-то руководителей, которых мне не представили. Ушла в полном ужасе и от компании и от кадровички. Офис - отстой, хоть и в центре. Не собеседования, а конвеер, меня пригласили на должность аналитика (ищут кстати по сей день). Так вот, пока я ждала каждые пол-часа приезжали новые жертвы на интервью, ждут по часу, а они даже не считают нужным...»

Пару месяцев назад была на собеседовании на должность Заместитель руководителя отдела по персоналу. Собственно хочу описать, как руководитель этого отдела(Оленева Елена) поразила меня своей непорядочностью. Вот что значит долго работать на одном месте и чувствовать себя безнаказанной. В компании я была 3 раза(3 собеседования). 1-ое собеседование я проходила с Адриан Светланой. Она произвела на меня очень...»

Рабочее место не ахти, все как сельди в бочке. Но если есть здоровье, можно приспособиться. Насчет кадровики Ж. полностью согласна c более ранним отзывом. Очень хамское поведение на собеседовании. Куча вопросов совершенно не по делу и не по компетенциям (ей компетенции кандидата и его потенциал вообще не интересны, это же скука, видимо). Руководители подразделений, присутствующие на собеседовании, почему-то ведут...»