"Невские пороги"
Другие названия: ООО "НЕП"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Телефоны: (812) 542-37-95
Эл. почта: "Невские пороги"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Анапа, Архангельск, Воронеж, Дагестан, Норильск, Пятигорск, Тверь, Чита
Просмотры: 59329
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Телефоны: (812) 542-37-95
Эл. почта: "Невские пороги"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Анапа, Архангельск, Воронеж, Дагестан, Норильск, Пятигорск, Тверь, Чита
Просмотры: 59329
Описание деятельности:
чаеразвесочная фабрика (производит чаи "Принцесса Нури", "Гринфилд", кофе "Жокей" и т.д.)
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании "Невские пороги"
Отзывы о компании «"Невские пороги"» Всего: 51
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Анапа Архангельск Воронеж Дагестан Норильск Пятигорск Тверь Чита
09.12.13 19:43
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
НИКАКИХ!
Помимо всего сказанного до меня, я еще добавлю что меня и моих коллег дурили с зарплатой а именно не платили премию за разряд таким образом мы теряли 1000 до 2000 рублей и не подозревали об этом пока не поинтересовались у высшего руководства почему у нас каждый месяц разные доплаты. И нам пояснили, что когда нас забирают на другой участок нам не платят за разряд вообще грубо говоря мы обрабатывали всех остальных так...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
05.11.13 11:48
Автор:
Аноним,
г. Москва
платят деньги
Кладовщики считают себя начальниками,думая что имеют право общаться с такими же работниками как они по хамски.Кто вообще ляпнул что они непосредственные начальники водителей электротележек,штабелеров,погрузчиков.Сами же кладовщицы пьют чай на рабочем месте ,едят торты и пироженные прямо над документацией,перекладывают свою работу на своих якобы подчиненных под предлогом докладной.
25.10.13 23:37
Автор:
необязательно,
г. Санкт-Петербург
Красивое название
Отрицательных моментов до дури,просто устанешь перечислять!Но больше всего меня добивало то лизоблюдство и непробиваемость людей,которые только-только пошли на небольшие,но все же повышения.Не у всех,конечно,но стоит только немного взлететь над коллективом,как начинают проявляться такие рвение к работе и самосознательность,что просто диву даешься-а где это ты раньше-то был?А ответ очень простой:чтобы не слететь с...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
29.08.13 23:32
Автор:
Офигеть!,
г. Санкт-Петербург
Хоть что-то выплачивают.
Очень интересная система оплаты больничного листа!А заключается она в том,что за каждый день больняка с тебя высчитывают 5% премии позапрошлого месяца(это в котором ты не болел и которого тебя еще не успели лишить).Такое возможно здесь потому,что премии выплачивают с опозданием на один месяц.Так что может так получиться,что ты не только за больничный ничего не получишь,но еще и фабрике останешься должен!!!А на...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
20.06.13 19:06
Автор:
АЛС,
г. Санкт-Петербург
Зарплату платят вовремя
При устройстве на работу два месяца не платят премию. При увольнении также за два месяца премию не выплачивают. На производстве пыльно и летом жарко. Но помыться и в туалет выход по пропуску. Обед и перекур тоже по пропуску с фиксацией времени. Если пересидел-сразу штрафуют. Система штрафов отлажена четко. Штрафуют за все. Так что даже выполняя обязанности рискуешь попасть на штраф. Зарплату индексируют но не оклад...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
15.03.13 07:58
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Когда хорошая погода, в любой компании хорошо. А за городом еще лучше. Свежий воздух, тишина... что еще нужно для счастья?
На дворе середина марта, а мороз как в декабре. Скорей бы настала весна. Очень хочется тепла и солнца. Ведь только в солнечном свете есть некоторые витамины, от которых улучшается настроение. А хорошее настроение это хорошо. Но к сожалению всего этого пока нет и от этого становится грустно.
Полезность: (1 - 7) = -6
Читать подробнее »
15.03.13 07:31
Автор:
неизвестный,
г. Санкт-Петербург
я требую созыва Учредительного Собрания и создания еврейской автономии в Сочи,Москве,Питере, короче везде где тепло и много банков и денег.
я тайный сионист из США, я из тайной сионистской организации цель которой свержение гос.власти в Израили и США скойо будут пйавить рашкой.
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
14.03.13 15:30
Автор:
Бывшая,
г. Санкт-Петербург
Пришла только после училища. Приняли без опыта работы, обучили, платили неплохую вобщем зп и вовремя.
Работать непросто, но можно, если здать на 5-й разряд, можно вобще в районе 30000 заробатывать!
Коллектив в ОТК хороший, начальство вменяемое, только времени маловато для общения получалось, но с некоторыми девочками до сих пор перезваниваемся.
Бесплатное питание (не супер-пупер, но свежее, есть можно и не надо...»
Уж очень все строго, немножко бы ослабили гайки со стороны руководства, было бы приятнее работать.
Ушла по глупости - проспала, потом побоялась позвонить, вышел прогул.
Пошла на другое место, но там, если честно, хоть и попроще, но зп задерживают постоянно.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
02.03.13 15:01
Автор:
Аноним,
г. Москва
........
очень много минусов и мало плюсов. очень тяжолая работа. после такой работы надо покупать новые лёгкие
Полезность: (7 - 3) = +4
Читать подробнее »
20.02.13 13:55
Автор:
Владимир,
г. Санкт-Петербург
Зарплата вовремя,без задержек!
В принципе,я знал,куда иду,но было безвыходное положение,очень нужны были деньги...Но то,что я там увидел,повергло меня в шоковое состояние от которого я до сих пор не могу отойти.Нарушение ТК РФ ежесекундно и на любом месте.Ничего не нормировано,сколько захочет начальство операторов на рабочем месте,ровно столько их и будет.За отсутствующих не доплачивают.Халтуры оплачивают в одинарном размере.Иногда на них...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »