Secur

Есть определенная часть слишком давно работающих людей, которым сложно донести некоторые вещи, в силу их «узкого» опыта. Но так или иначе, команда обновляется и не стоит на месте. Пусть у вас все получится. Оставляю Secur с очень тёплыми воспоминаниями.

Александра - HR. Уже при разговоре по телефону, она показалась не совсем приятным человеком. Ну думаю, ладно, телефон есть телефон, при встрече будет виднее. Итак, день встречи - на вид, вполне приятная девушка, как оказалось, это только на вид. Я не помню такого собеседования, на котором я с первых минут, хотел бы встать и уйти. Такое чувство, как-будто я этому человеку сделал, что-то очень плохое. Возможно, ее...»

Немного не хватает организации процесса. Бывают недочеты и т.д. Но я думаю что и вдругих компаниях такое не нонсенс.

Начинал там работать когда компания была интересна во многих отношениях. Перед тем как писать, я смотрел остальные отзывы на сайте и пожалуй полностью соглашусь с отзывом о Кваше. Реально мудила из мудил пускающий пыль в глаза своими обещаниями. Говорит всегда красиво (явно читает книги и смотрит ролики на эти темы). Как человек - он говно, но явно имеет там покровителей. Рыбаков хоть и директор, но по сути ничего...»

Итак. Самое большое разочарование это руководитель отдела интеграции Кваша Сергей. О его идиотизме говорит большая часть компании (жаль что директор этого не видит и не слышит). Кто же такой Кваша Сергей!? 1. Человек абсолютно не умеет контактировать с персоналом. 2. Не слышит мнение коллег, ибо срать он хотел на всех (самодовольный червь) 3. Жуткий жополиз! 4. Пиздеть - это его конёк. 5. Инноватор самых...»

HR-менеджер лучше знает о продажах, чем человек, который проработал в продажах более 5 лет, Вы в это верите? Лично я, нет! Официальное оформление, но вся з/п налом на руки, Вы не ощущаете здесь противоречия? Лично я, ощущаю! И не так противоречие, как обман, т.к. это дает возможность манипуляции Вами и Вашими доходами, потому что, если сегодня хорошее настроение у начальства, то Вам дадут 8000 грн., а если плохое,...»

отпуск 14 дней. штрафы мудило - руководитель отдела продаж была на собеседовании и для меня оно было сплошным разочарованием. закон компании не писан и по сути ищут раба. заявленная неплохая зп, но штрафов насчитают минимум на половину. руководитель отдела продаж вариниченко николай редкий ублюдок. сложилось впечатление что он женщин за личность не принимает. при этом пристально оценивал мое декольте....»

Компания растет, за счет исполнителей и высшего руководства. Если претендуете пойти туда в среднее звено - Вы все равно будете исполнителем. Амбиции руководителей отделов настолько велики что это приносит негативный результат. Каждый пытается доказать что он самый умный и влиятельный. Что мешает как росту компании так и демотивирует сотрудников. Компания не подходит для реализации себя как профессионала - забудте! ...»

Непосредственно на собеседовании их не было).

Неадекватное и неорганизованое руководство, неналаженый рабочий процесс, постоянные ошибки менеджеров из за которых теряется время и теряется выгодность от объекта, полное отсутствие готовых проэктов. Всё сваливают на монтажника, мол ты на месте, ты и разберись и договорись.Проработал год и уволился, потому как зарпата стоит на месте, часто ошибки при подсчоте премий и всегда не в твою пользу и с каждым месяцом...»