Secur

Был на нескольких этапах собеседования. Женщина-айчар Алина нагрубила и решила показать что умнее меня. Перебивала постоянно и не отвечала на аопросв. Такого я ещё не встречал. Очень хотел в секур так как слышал хорошее только но она всем видом показала что что ити туда не надо. Ну и конечно обратной связи я не дождался. Хоть спрашивал. Крайне разочарован

Вообще не не понятно какой конкретно специалист им нужен. Инженер СКУД, инженер видео и сигнализации, инженер IT, инженер PABX, менеджер проектов, пресейл менеджер, проектант, будет плюсом Cisco, Mikroti, SQL... Всё это один сотрудник?

Есть кучка сотрудников (староверов), которым все не нравится. Даже все улучшения воспринимаются с недовольством. Но это уже больше от людей зависит

По перше морочили голову з приходом на співбесіду. Все не могли ніяк узгодити дату - це перша співбесіда з HRD. Потім друга співбесіда з СЕО та іншим керівником - загальні питання, повтор того що було на співбесіді з HRD, нічого конкретного В висновку обіцянки по зворотному зв'язку і тишина Не витрачайте час! Задоволений, що не влаштувався, я тільки можу собі уявити яка робота, якщо так компанія веде себе на...»

Был на двух собеседовании в данной конторе. После второго собеседования, получил ответ от HR менеджера (Богдана), что моя кандидатура одобрена и остался последний этап. Проверка моих документов службой безопасности перед оформлением. Мною были высланы все затребованые данные. На следующий день пишу мол, все ли окей, а в ответ только прочитанные смс. Последующие сообщения тоже без ответа. Звоню - сбрасывает. С горем...»

ТАкого негде так негде оформлять на минималку не каждый может на том спасибо платят за работу, платят за командировки, раньше всегда работал за еду одевают шоб в мороз красиво работать не в сарае это хорошо это уровень Бригадиры ой кислота ест материалы деньги в руках у них тоже надежно, хотят заплатят не хотят надежно

Есть старые сотрудники , которые как кислота - едят материалы, таких становится меньше, сами уходят наверное, тут тепеоь таких не держат, не нравится - иди. Скажу, что работы много, плотный график, левачить не получится. та и не надо, платят нормально, деньги в руках - это надежно.

Уважаешь себя — обходи стороной. "Руководство" — тупое необразованное быдло, пытается играть в бизнес и завидует "старшему брату" (Аякс). "Старший брат" тоже быдло, но с деньгами. Используют людей как расходный материал, который должен работать 24/7. В итоге, большинство просто имитирует бурную деятельность и большую занятость. ЗП в конвертах, всё в конвертах, всё на словах, слов никто не держит, если оказывается...»

Я називаю такі компанії український менеджмент з елементами ГопСтоп. Заробітна плата: рівень не дотягує до середньої на ринку. Офіційна мінімалка. Відпустка: щоб сходити у відпустку це надо пройти квест, на 1 день можно, тут питань немає, але ось влітку та на більше ніж 5 днів тут треба проявити чудеса договорняка, десь у березні, квітні поставити в графік, вже прикинувши на картах та рунах, які будуть плани у...»

Состоялось две встречи: первая с HR-ром по имени Дана + Руководитель отдела персонала Юрий, вторая с Руководителем отдела персонала Юрий + Руководителем отдела маркетинга. Больше часа заняла что одна встреча, что вторая. После второй сказали "Вам предоставим ответ в среду" это должно было быть через 7 дней +/-. Проходит неделя, ответа - НЕТ. Думаю, подожду еще 2 дня. Ответа - НЕТ! Пишу в личные сообщения HR-ру Дана....»