сиа интернешнл
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.siamed.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новгород, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тула, Хабаровск, Ярославль
Просмотры: 227968
Описание деятельности:
Сайт: www.siamed.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новгород, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тула, Хабаровск, Ярославль
Просмотры: 227968
Описание деятельности:
Дистрибьютор лекарственных средств. головное предприятие - Москва, Дочерние подразделения - по всей России.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании сиа интернешнл
Отзывы о компании «сиа интернешнл» Всего: 120
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Владивосток Владимир Волгоград Воронеж Грозный Екатеринбург Казань Камчатка Кемерово Краснодар Красноярск Нижний Новгород Новгород Оренбург Пермь Ростов-на-Дону Тамбов Тула Хабаровск Ярославль
14.11.12 12:21
Автор:
Сидоров,
г. Москва
давно уже никаких нет
Рудинский. В чем его феномен гениальности? Как родился этот миф? Это случайность, стечение обстоятельств?
Попробуем разобраться, вот Моя версия: В одно не очень прекрасное время для страны, Рудинскому поступило предложение реализовать продукт отдаленно имеющий отношение к медицине на довольно льготных условиях. Как лицо ничего не понимающее в бизнес процессах и управлением кадровыми ресурсами Рудинский занялся...»
Полезность: (8 - 1) = +7
Читать подробнее »
08.11.12 19:25
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Условия:
график работы с 9.00 до 18.00ч или с 10.00 до 19.00ч (командировки 60% рабочего времени).
пригласили на собеседование на вакансию: Менеджер-ревизор.
Вот и думаю, стоит начинать ??? КТО ПОДСКАЖЕТ ??
Уровень зарплаты от 45 000 до 50 000 руб.
Обязанности:
выездные проверки дочерних предприятий:
ревизия работы складов,
проверка соблюдения фарм порядка на складах,
анализ работы,
предоставление отчета начальнику отдела по результатам проверки с замечаниями и предложениями по улучшению работы склада;
...»
Полезность: (8 - 0) = +8
Читать подробнее »
07.11.12 22:18
Автор:
Аноним,
г. Ярославль
если есть мозг, взять можно сколько угодно ........всего что сам себе пожелаешь, вообщем есле не дурак и нет другой работы иди в СИА и всё поймёшь, как, где, когда и с кем....
отсутствие интеллекта у руководителей (будь это Рудинский или хто то в регионах), полное не УВАЖЕНИЕ!!!! к работникам, МИЗЕРНЫЕ ЗарПлаты, не соблюдение КОДЕКСОВ (гражданских, трудовых и т.д.), отсутствие соц. пакета, ошибочное мнение "за забором в очередь стоят", на что хочется сказать - "уважаемый директор спуститесь на землю..." вообщем п.зда канторе
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
07.11.12 20:12
Автор:
инкогнито,
г. Ярославль
работа нравиться рядом с домом
самоуправство начальства вседозволенность неграмотность и тупость
26.10.12 22:23
Автор:
Сергей,
г. Москва
Нет
Все..Кирдык империи.Обычный опт.склад, вдобавок один из худших как по качеству так и по ценам. Сначала тотальное сокращение сотрудников в целях оптимизации расходов, через месяц понимание что их наличие принесе прибыль- набор новый..и параллельно тотальное сокращение всего состава который отработал по 10-12 лет, поднимал филиалы с момента открытия.Причина-не могут мозги перестроить..Какой из менеджера менеджер если...»
Полезность: (6 - 2) = +4
Читать подробнее »
17.10.12 21:58
Автор:
Рассуждающий,
г. Москва
если только для лиц гомосексуальной ориентации
Сторожев. В чем его феномен как суперуправленца? Как родился этот миф? Вот моя версия: Это случайность, стечение обстоятельств. Объясню. На этапе становления компании был действительно супер во всех отношениях человек - это Рудинский И.Ф. Он обеспечивал все внешние коммуникации плюс еще как-то занимался проблемами внутри компании. Было гениальное решение в кризис 1998 года - не прекращать отпуск товара аптекам, это...»
Полезность: (39 - 4) = +35
Читать подробнее »
03.10.12 22:43
Автор:
Бывалый,
г. Москва
Ну если хочется долго и безуспешно рыть землю, проверяя собственную работоспособность, то вам сюда
З/п стабильно платят через месяц. и в случае увольнения можно смело считать, что два последних месяца трудился даром. Даже маленький (по статусу) начальник ворует миллионы в отделах, где есть денежные потоки. Стараются набирать безвольных и тупых, умные тут только мешаются под ногами.
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
03.10.12 12:34
Автор:
Pinochet,
г. Москва
нет - сотрудников жалко.
на днях был на собеседовании со Строжевым.
у меня один вопрос -поминмо оценки его как СПЕЦИАЛИСТА в управлении -ему кто нибудь диагноз ставил???
чесс слово в этом экземпляре можно найти тему для стационара -чего стоит выпученые глаза и взгляд местами бессысленный вместе с отвисающей нижней губой - прямая тема для психиатров.
Полезность: (8 - 3) = +5
Читать подробнее »
03.10.12 10:21
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
на работу можно приходить не по графику можно вообще не выйти на работе сухо и тепло труд самый дешевый в городе(если сравнивать с др.фарм.фирмами)
в течении работы в компании на протяжении 10 лет зарплата ощутимо не поднималась.работаем по воскресеньям бывает выводят в праздники-по КЗОТу не оплачивают за ночные вообще не вспоминают а год назад придумали приведенные позиции -сотрудник в среднем теряет 1000 позиций в месяц это при том что работа сократилась....
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »
20.09.12 21:26
Автор:
НОС,
г. Москва
Стало очень много Руководителей, имеющих право раздавать ценные указания и не отвечающих за последствия.
Старые спецы бегут, новые не задерживаются, толковые не идут. И все из за "понятий" руководителя возглавляющего компанию.
запись с секретных переговоров высшего руководства компании смотреть
http://pulta.net/video/3446/
только уточняю, в СИА все основные ТОРы и ТОРики, а также их приспешники в рабочее время уезжают в футбол поиграть, а у генерального свои привычки, решать вопросы со своими подчиненными...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »