Бадруф, ТОВ

після стажування втікла. не робота, а жах. всі позитивні коменти - фальшиві.

Все ж на роботу не взяли, не підійшла чимось.

навіть ворогу не буду радити тут працювати. відношення як до скота. директор залякує чим тільки можливо, увечері йдеш додому в сльозах. неврівноважена людина, який окрім себе за людей більше нікого не вважає....»

Один недостаток - неудачное место расположения. Мне пришлось добираться почти 1,5 часа

Хочу рассказать о компании БЫДЛОруф!! Была в конторе Быдлоруф! Собеседование началась с того что секретарша начала говорить какой у них начальник злой, какой он хам, как он на всех кричит, как всех ругает и все это надо терпеть и слушать!!!!! Это меня поразило! Далее пришел быдло скот начальник и я поняла что это правда! В конце собеседования я поняла что комментарии и отзывы о компании это правда! ...»

Была на собеседовании в этой компании на должность бухгалтера! Про офис - это чердак в прямом на который лифт не едет! Про колектив- его не существует, работает одна недалекая девчонка,колхозница, видно шестерка на подсосе, офис пустой людей нет, что говорит о том что компания мелкая, и ей пару дней Начальство- парнишка включает босса, получается плохо, Так как видно что за кем то повторяет ,насмотрелся где...»

Сотрудники компании находятся на очень низком уровне, коллектив может быть и хотел бы выполнять все вовремя и быстро, но мешает элементарная лень.

«Стаття 151-6. Наклеп Наклеп, тобто поширення неправдивих відомостей, що ганьблять іншу особу, - карається позбавленням волі на строк до одного року, або виправними роботами на той же строк, або штрафом від ста п´ятидеся-ти до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Наклеп, поширений у засобах масової інформації у друкованому вигляді або іншим способом розмноженому творі, в анонімному листі,...»

ТО шо там ще й пить на роботі не можна?? де не працював всюди хильнуть чарку другу можна, а тут неможна, не порядок Лучше уволиться

Ты пришел, значит должен: Девиз бригадира. Против стаи не ломись - по жизни будешь крайним. Корпоративное братство(хазяин и опричники), стиль работы руководства - пахан и промзона, кто знает поймёт. Рад шо живой и на том спасибо.