пик группа компаний
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.pik.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Просмотры: 282271
Описание деятельности:
Сайт: www.pik.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Просмотры: 282271
Описание деятельности:
Основными видами деятельности Группы Компаний ПИК являются:
Инвестирование в типовое жилищное строительство в районах массовой и точечной застройки Москвы, Московской области и других регионов России.
Строительство домов типовых серий и по индивидуальным проектам с выполнением функций генерального подрядчика и технического заказчика строительства.
Строительство и реконструкция нежилых помещений на правах инвестора и генерального подрядчика.
Собственное производство конструкций из сборного железобетона и строительство жилых домов типовых серий КОПЭ и КОПЭ-М-Парус, П3М и домов 11 серии.
... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании пик группа компаний
Отзывы о компании «пик группа компаний» Всего: 131
22.10.17 18:50
Автор:
Аноним,
г. Москва
Белая зп
Есть такой псевдо руководитель, позволяет оскорблять сотрудников,повышать голос при клиентах,не стесняется выражаться нецензурно и если заденут его ЭГО (которое кстати говоря до небес) урезает премию.Говорят красивые слова,скопированные с сайтов для бизнес-планирований, по факту не делает ничего кроме отсидки наверху и просмотра камер.Команда? Нет. Так что если вы хотите выслушивать оскорбления,упреки,отсутствие...»
11.08.17 00:17
Автор:
Рома,
г. Москва
Белая зарплата))
Белая зарплата)) единственное из-за чего здесь задерживаются люди, но по статистике не надолго)). Огромное число сотрудников, а это несколько тысяч только инженеров, позволяет тасовать отделы как угодно и относится к персоналу как к расходному материалу. Ориентация на панельное строительство и специализация проектных подразделений на определенных видах работ - только панели, только монолит, только фасады, только...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
02.08.17 16:30
Автор:
Анна,
г. Москва
Рядом с метро
Говяное отношение руководство к своим сотрудникам: грязный и пыльный офис, сквозняки, в туалете холодная вода отключена, (мыли руки кипятком), шум, тесная грязная столовка. А на этаже, где сидит генеральный директор Карапетян, висят картины... Как же он себя любит!! А если вы туда устроитесь, то вас ждут неоплачиваемые переработки, зависть и злость сотрудников, если уходишь после 18-00, как прописано в труд....»
01.08.17 16:54
Автор:
Правдолюб Правдолюб,
г. Москва
- зарплата вовремя
- аппарат с бесплатными горячими напитками
- имя компании помогает в продаже
К сожалению, минусы сильно перевешивают!
С самого начала, на собеседовании не договаривают систему мотивации. По факту, ВНИМАНИЕ!!!, у менеджеров по продаже нет фиксированного оклада! Ну буду здесь все обличать, лишь посоветую, не стесняться на собеседовании просить полного разъяснения их хитрой системы мотивации. Подсказка! Из их обещанных ежеквартальных бонусов будет вычитаться Ваш квартальный оклад))) Вот так!...»
13.07.17 18:03
Автор:
Антон Кузнецов,
г. Москва
Нет
Отзыв пишу впервые....
Абсолютно некомпетентный штат сотрудников по приему персонала, с прямым руководителем отдела продаж УК ООО ПИК-Комфорт и ее подчиненным, но с ним говорить не о чем, он работает месяц, работа руководительницы крайне сомнительна, т. к человек сложно подбирает слова для ответа, выпускник со школы 2013 г. что странно для данной компании.
По сути:
1. Вечно занята на собеседованиях, но...»
30.06.17 12:08
Автор:
Александр,
г. Москва
Есть сотрудники, которые за последние 6 мес увидели улучшения в компании?
Офис: рядом с метро, дизайн внутри здания - отл (был только на втором этаже), девушки на ресепшене симпатичные.
Проведение первой встречи было в стиле знакомства (с Тарасовым Иваном). Первое впечатление об Иване и предлагаемых вакансиях - положительное.
Озвученное видение развития компании (в плане продаж, пост продажного обслуживания и...»
1) Сказали, что у них много кандидатов на данные позиции (хотя они сами нашли и пригласили меня).
2) Предупредили о переработках.
3) Миновал службу HR (хотя это может и +).
4) Не смог найти информацию про Тарасова Ивана (может поделитесь?).
5) Идет активный набор продавцов, т.е. текущие продавцы не справляются?!
6) Не обозначены корпоративные ценности (тип какие мы дружные, тимбилдинги, корпоративы,...»
19.06.17 18:04
Автор:
Елена Прекрасная,
г. Москва
Была приглашена на собеседование в данную Компанию на позицию "бухгалтер":
-собеседование простое (без тестов) обычная беседа с сотрудницей по набору персонала (первую беседу можно вообще не проводить),беседа с Главным бухгалтером;
-офис находится в пешей доступности от метро,
-зп белая и выплачивается вовремя -со слов главного бухгалтера;
-отсутсвие дресс-кода (для меня и плюс -не надо голову ломать в чем...»
-зп небольшая 50 тр (объемы работы очень большие);
-ДМС нет;
-офис,как после войны -не понравился(это связано с переездом Компании,может, вскоре улучшат вид своих кабинетов), но как говорится не место красит человека...;
- от работодателя не получила ни "Да", ни "Нет" (приличные Компании всегда напишут ответ).
Итог: в данной Компании я работать бы не хотела, ничем меня не привлекли.Это не работа моей мечты!
...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
19.06.17 15:40
Автор:
Валентина,
г. Москва
Офис хороший
Отношение в коллективе прогнили насквозь, неприятно работать в такой атмосфере. Ещё и по зп обманули((
04.06.17 23:26
Автор:
Валера,
г. Москва
ЗП без задержек
Пик чистит негативные отзывы о компании и их руководстве, а также о качестве своего продукта.
31.05.17 14:42
Автор:
дмитрий,
г. Москва
Белая зарплата
Отношение руководства к подчиненным как к рабам. Трудовой кодекс пытаются использовать для давления на сотрудников "...сделаем 2 выговора в течении недели и уволим по статье, с отделом кадров уже договорились..."."...проведем аттестацию и понизим в должности..." Постоянно сравнивают сотрудников в виде графиков, кто сколько пересидел на работе, кто вышел в выходные а кто нет. Отслеживание времени нахождения за...»