ООО "НРП"

Сумніваюсь що працювати під тоталітарним контролем це є нормою, при цьому виконувати безліч безглуздих процесів безкоштовно та заради того щоб СБшник по головці не вдарив.

ЗП нижче ринку, працювати грубо кажучи за їжу. HRD яку вигнали зі Stylus тепер вона тут. Привіт бодрова альона як поживаєш?) певно що погано і це радує, і звідси скоро exit, по результатам роботи, тут так не...»

Работал у них комплектовщиком на главном складе, плюсов вообще нет, бичовня ещё та, моя зп была 11-12 тысяч и это при том, что я работал как не в себя, и реально старался. Старший смены, Сергей Юрьевич...»

Работа в компании MOYO DERMO - один большой кошмар! Я бы с удовольствием дал ей оценку ниже нуля, если бы это было возможно. С момента, как я начал работать здесь, я понял, что это была ошибка. Руководство...»

Надеюсь этот отзыв будет полезен соискателям в дальнейшем. Начнём с того, что когда устраиваешься в эту дырявую контору девочка-hr (евгения хижняк) - вся такая позитивная рассказывает, что это прям...»

Руководство не заботится о своих работниках Обед - максимум минут 10. Хотя сами бегают каждый час на перекур Плохо себя чувствуешь - "да мне без разницы, иди работай" Выходной - нет, нужно работать, отдохнёшь потом И даже если ты на выходном, то тебе все равно позвонят, чтоб вышел. А если не ответил - штраф (да, и такое бывало в наше время) Форма б/у, рваная, за что сотрудники платят, а потом их же штрафуют ...»

Работала немного больше года в компании. Штрафуют за каждый косяк и было даже, что акции появляются и не успеваешь втягиваться в них. Как людей консультировать? Вечный стресс на работе. Зарплата для такой работы за вычетом штрафов 5-6 тыс, было и 4-5 тыс. Приготовьтесь работать по 10ч смену, потому что нужно отрабатывать штрафы, иначе вычтут из зарплаты. Выходные могут порезать до 1 дня. По законодательству и не...»

Слабая почасовка. Очень оригинальная система штрафов - штрафуют временем ( то есть бесплатно отрабатываешь часы). По карьерной лестнице можно забраться только если умеешь до блеска обрабатывать 5 точку Марины, во всем с ней соглашаешься и не имеешь своей собственной точки зрения

Текучка кадров. Нет карьерного роста. Система мотивации оставляет желать лучшего. Зарплата маленькая. Техническое оборудование обветшалое. Нужно быть машиной по оформлению заказов, роботом в разговорах с клиентами, СОВСЕМ не допускать ошибок, чтобы заработать деньги и не платить штрафы. Если немного оплошал, то отрабатываешь штрафы своим личным временем (делаешь ту же работу, но уже бесплатно) и у тебя нет...»

В условиях когда материнская компания (ERC) забирает себе все китайский сливки дочерняя компания МОЙО будет всегда показывать убытки. А это постоянные "перетряхивания" коллектива. Вы никогда не будете уверенно смотреть в будущее в этой конторе (МОЙО), никогда не ощутите комфортной работы.