Отзыв о работодателе «25 coffee roasters» Добавлен: 12.05.16 07:03

Основное название: 25 coffee roasters
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: 25coffeeroasters.ua
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Харьков
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,69/5,0

Просмотры: 260
Всего отзывов: 44
Описание деятельности:

Продажа свежеобжаренного кофе

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Андрей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Руководитель отдела продаж
Дата собеседования: 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

Красивый и уютный офис, улыбчивые и приветливые сотрудники.

Отрицательные стороны компании

Эту компанию можно смело отнести к тем, что никого не ищут, а просто приглашают ТОП менеджеров на собеседования, спрашивают как строиться дистребьюция потом предлагают написать бизнес план, на этом все...
Вывод для соискателя: Вы потеряли время и бесплатно проконсультировали компанию.
Уважаемое руководство компании, если у Вас не достаточно опыта по продвижению продукта наймите квалифицированного ТОПа, по собеседованиям и написанным бизнес планам у Вас ничего не получиться, не тратьте своё и чужое время, на чужому горбу в рай не заедешь.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

25 Coffee Roasters 15.02.23 17:27 опроверг(-ла) отзыв -1

Добрый день, Андрей.

Спасибо Ваш за отзыв. К сожалению, мы приняли в штат другого кандидата. Ваши эмоции понятны нам и предсказуемы. Желаем Вам всего самого наилучшего, мира и добра.

Светлана 25.07.17 12:52 опроверг(-ла) отзыв -1

Подбор персонала - сложный процесс. На выбор кандидатуры влияют масса факторов, особенно если речь идет о приеме в штат сотрудника на руководящую должность. Необходимо сопоставить человеческие качества, характеры и нравы двух сторон, важны опыт, навыки и сноровка кандидата, должны совпадать цели и т.д. Максимально точно попасть в "яблочко" удается благодаря оценке практических навыков, подхода и Вашего почерка посредством выполнения тестовых заданий. Уровень конкуренции соискателей на руководящие должности в разы высок. И да, увы, соискателей не выбранных много. Но осуждать и не разделять мнение Компании не верно. Совет для соискателей - не расценивать собеседование и прохождение по этапам подбора персонала, как зря потраченное время. Всем удачи в поиске!

игорь 24.10.16 12:12 поддержал(-а) отзыв +1

Полностью согласен с Андреем. Больше года назад меня попросили написать бизнес план и отправить на почту. На этом и ВСЕ. Контора - разводняк.

Андрей Владимирович 23.06.16 15:47 поддержал(-а) отзыв +1

Татьяна так Вам не подходят запросы по З.П. от ТОП менеджеров??? От какой суммы вы готовы платить гонорар???
- Ответ конфиденциальная информация не понятен!!!
- Ответ в словесной форме будет не понятен!!!
- Ответ от результата тоже не понятен!!!
Какая сумма з.п. старт???

Татьяна 10.06.16 21:06 опроверг(-ла) отзыв -1

Андрей, Вы были на собеседовании? И консультировали относительно продвижения продукта? Или вопрос был о Вашем видении и понимании развития нашего продукта на рынке? Давайте будем честными - для консультирования требуется подробная информация о продукте, компании, ее позиционировании на рынке, конкурентах и пр. Мы действительно очень долго ищем сотрудника, поскольку опыт, личностные качества претендентов, увы, не всегда подходят. Но пользоваться "советами", данными в течение 15 минутного собеседования для руководителей, успешно строящим бизнес в течение 6 лет, звучит смешно!!! Мне очень жаль, что Ваша кандидатура не была выбрана, готова объяснить причины, звоните