Відгук про роботодавця «Столичная Ювелирная Фабрика» Добавлен: 28.02.17 16:11
Сфера діяльності: Торгівля: Ювелірні вироби
Телефони: 0679784537
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 298
Усього відгуків: 296
Посада: продавец
Дата початку роботи: 2016 г.
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
мало(((
Негативні сторони компанії
На 100% согласна с предыдущим отзывом!!! Для компании такого уровня дрес-код это конечно плюс , но он должен быть стандартом для всех. У СЮФ это почему то относится только к продавцам. Большая же часть сотрудников офиса возомнили себя красотками: нанести макияж и ходить со свежевымытой головой считают лишним. Исключением являлась разве что Злочевская- девица с завышенной самооценкой, убедившая бедных продавцов в своей царственности и рвении держать имидж компании,- но только её внешний вид соответсевовал требованиям и могла решать вопросы. Так и её убрали, шестерки недолговечны)))
В последнее время сотрудники офиса начали меняться один за другим, что их уже не упомнить всех. Пришли люди с которыми невозможно работать: рассказывают как они ценят тебя как сотрудника, искренне улыбаются, а за спиной строят козни или специально избавляются от продавцов из-за того что не могут справиться с личной неприязнью к человеку, не смотря на все его качества в работе, заливая в уши Назаровой клевету. Когда я пришла работать в компанию, меня принимала менеджер Ирина, приятная девушка. После неё появилась некая Леся- постоянно или орёт в ответ на вопрос, или обещает перезвонить, а потом не подымает трубку((( Почему человеку позволяют такое хамское поведение, вседозволеность и предвзятость????
Уважаемое руководство, обратите свое внимание на приближенные лица и их поведение за вашей спиной. Они просто изживают действительно хороших работников!!!!!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.