Отзыв о работодателе «Оптимум Медиа Украина» Добавлен: 19.09.17 11:54
Основное название: Оптимум Медиа Украина
Другие названия: Плейсмент Аутдор, Нью Диджитал Спейс, Медиа Импакт
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.omd.com
Телефоны: 044 220 1770
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 723
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $350
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Плейсмент Аутдор, Нью Диджитал Спейс, Медиа Импакт
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.omd.com
Телефоны: 044 220 1770
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 723
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Медиа агентство Оптимум Медиа Украина работает на украинском рынке с 2011 года. Агентство является частью международного медиа агентства OMD. По оценке Всеукраинской рекламной коалиции Оптимум Медиа Украина входит в группу пяти крупнейших медиа агентств. Клиентами агентства являются такие крупнейшие международные компании как: Henkel, Mars, Wrigley, McDonald's, Visa и другие. Для своих Клиентов агентство оказывает полный спектр услуг по медиа консалтингу, планированию и закупкам.
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $350
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Молодой коллектив. Доброжелательные и дружественные отношения между сотрудниками. З/п выплачивается вовремя.
Отрицательные стороны компании
Очень большая текучка. За несколько месяцев может поменяться треть компании (в компании работает примерно 100 человек).
Нет единого руководства. Множественные начальники между которыми разделена компания не имеют силы воли принимать ответственные решения, спихивая все проколы на сотрудников. Способ решения проблемы - увольнение сотрудников. Такое поведение в итоге приводит к напряженной атмосфере в коллективе.
Отсутствие коммуникаций с руководством.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.