Оптимум Медиа Украина
Другие названия: Плейсмент Аутдор, Нью Диджитал Спейс, Медиа Импакт
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.omd.com
Телефоны: 044 220 1770
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 2859
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.omd.com
Телефоны: 044 220 1770
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 2859
Описание деятельности:
Медиа агентство Оптимум Медиа Украина работает на украинском рынке с 2011 года. Агентство является частью международного медиа агентства OMD. По оценке Всеукраинской рекламной коалиции Оптимум Медиа Украина входит в группу пяти крупнейших медиа агентств. Клиентами агентства являются такие крупнейшие международные компании как: Henkel, Mars, Wrigley, McDonald's, Visa и другие. Для своих Клиентов агентство оказывает полный спектр услуг по медиа консалтингу, планированию и закупкам.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Оптимум Медиа Украина
Отзывы о компании «Оптимум Медиа Украина» Всего: 3
17.11.21 20:48
Автор:
Nick,
г. Киев
Негативное отношение руководства перекрывает позитивные моменты
Не рекомендую устраиваться на работу в эту кампанию. Там не только не уважают труд своих сотрудников, но и не соблюдают законы Украины, заманчиво расписывая при этом в своих вакансиях, какие у них официальные...»
17.11.21 15:51
Автор:
Аноним,
г. Киев
Дружелюбное общение во время собеседования, подробные ответы на вопросы, профессиональный подход к интервьированию.
После встречи прислали обратную связь и предложение присоединиться к команде компании. Договорились о времени выхода, подтведили согласие на этот срок. Т.к. я на момент оффера еще работала у другого...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
19.09.17 11:54
Автор:
Аноним,
г. Киев
Молодой коллектив. Доброжелательные и дружественные отношения между сотрудниками. З/п выплачивается вовремя.
Очень большая текучка. За несколько месяцев может поменяться треть компании (в компании работает примерно 100 человек).
Нет единого руководства. Множественные начальники между которыми разделена компания не имеют силы воли принимать ответственные решения, спихивая все проколы на сотрудников. Способ решения проблемы - увольнение сотрудников. Такое поведение в итоге приводит к напряженной атмосфере в коллективе.
...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »