Відгук про роботодавця «Господар» Добавлен: 09.02.18 13:32
Основна назва: Господар
Інші назви: ООО "Активбуд", ООО "Монави", ООО "Господар-Днепр"
Сфера діяльності: Торгівля: Господарчі товари, будматеріали, электротовары, сантехніка
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 302
Усього відгуків: 9
Опис діяльності:
Автор(-ка): гость (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Інші назви: ООО "Активбуд", ООО "Монави", ООО "Господар-Днепр"
Сфера діяльності: Торгівля: Господарчі товари, будматеріали, электротовары, сантехніка
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 302
Усього відгуків: 9
Опис діяльності:
Импорт метизов и крепежа. Оптовая и розничная торговля болтами, шурупами, гайками, закладными, дюбелями и т.п.
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
нет
Негативні сторони компанії
Да, такая была компания, сколько хороших ребят ушло. Куда смотрит руководство,сторудников посокращали,магазины и склады уменьшили до такого минимума,что покушать просто негде,клиенты приезжают за товаром,товара нет,зато кричат надо торговать,вопрос только ЧЕМ ??? Про з/п вообще молчу,надо звонить и выпрашивать,им бы только штрафовать лишь бы меньше заплатить сотружникам. Рукводство с менеджерами сидят в теплом офисе только цеуу выдают и нагружают работой, а слабо менеджерам в магазине поработать, померзуть и делать всю работу за всех,а получать мин.з/п ???. Из-за бездействия руководства компания на грани развала :((
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
В период конец 2017 – начало 2018 года Компания «Господар» проводила реорганизацию бизнеса, целью которой было повышение уровня рентабельности и перепрофилирование продаж. В этом процессе принимали участие руководители всех подразделений, как розничных магазинов так и департаментов продаж (изменение арендуемых площадей, перераспределение обязанностей внутри подразделения, повышение уровня рентабельности продаж).
При этом, процесс поставки товаров в подразделения не останавливался, потребности клиентов удовлетворялись согласно заказам самих менеджеров подразделений. Все службы работали бесперебойно.
В первую очередь, состав департаментов продаж — это сотрудники для работы «в полях», менеджеры активных продаж. Без активного участия в процессе реализации товара невозможно обеспечить выполнение плана продаж. А именно выполнение плана продаж – залог получение заработной платы в полном объеме и своевременно.
Случаи выявления недостачи либо нарушения внутрикорпоративных регламентов в Компании рассматриваются индивидуально, что влечет за собой проведение ревизий и, по результатам, удержание из заработной платы соответствующих сумм.