Відгук про роботодавця «Техника и технологии» Добавлен: 19.07.18 17:49
Сфера діяльності: Торгівля: Автомобілі, запчастини, автохімія
Адреса: Україна, м. Мелітополь
Перегляди: 237
Усього відгуків: 128
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2014 г.
Стартова зарплата: $200
Поточна зарплата: $450
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Нормальная работа, просто так бы свыше 100-а человек не работали бы в фирме, не обращайте внимание на успешных людей пишущих здесь отзывы.
Негативні сторони компанії
Мищенко, тебе занятся нечем, работаешь пистолетчиком по сменам на автозаправке. По твоим отзывам можно проследить когда ты на смене, а когда грязью людей обливаешь. Всем кто читает отзывы на этом сайте, познакомьтесь - это Мищенко Владимир Анатольевич. 90% отзывов написал здесь он сам. Он считает себя топ-менеджером поднявшим филиал, но по факту работали 2 Ольги которые подняли филиал, а он им только палки в колеса ставил. Ах да и медали себе на грудь вывешивал. Сам он ничего не сделал. Ну представьте в голове картинку Директор успешного филиала как он здесь пишет - пистолетчик на заправке, вот это уровень всех отзывов господина Владимира с Мелитополя. Мищенко тебе ж не 20 лет, что ты девочку обиженную тут строишь, займись своей жизнью, своей карьерой, своей семьей и тебе просто не надо будет писать здесь отзывы (задумайтесь полгода - каждый день, не считая смен на заправке). Владимир будь удачлив, сильнее, мужественее и удачи тебе в жизни. Не будь жертвой. И не будет на тебя охотника который тебя обидел)))
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
И я не думаю, что от хорошей жизни у вас на ворк юа аж 17 вакантных должностей из которых 15---менеджеров по продажам и это у 9-летней компании, в которых обычно по штату на 11 филиалов не более 40-45 агентов, остальные куды подевались? И тем более из практики, подачи объявлений о найме на работу, часто ищут двух, а пишут, что требуется один.
Да и кстати, если такой радетель правды, то зайди в 8С -бухгалтерии контрагенты-сотрудники-уволенные и посчитай последних. Потом ((уволенные+работающие) / работающих) / 9 лет= коэфициент текучести кадров. Нормально если не более 10% от среднесписочного состава в год, если выше--то неэффективный менеджмент.
2. Я не работаю пистолетчиком по сменам, как ты себе представляешь. Хотя начинал трудовую деятельность 25 лет назад грузчиком и позорным это не считаю. Как ты думаешь, откуда у меня данные о том, кому вовремя не привезли в области товар? Этим клиентам машины заправлял? Фантазий ноль!
3. Когда Зарецкий Саша уходил, ему насчитали, если память не подводит ок 70 тыс убытков( хотя учитывая (об) расчёты мотиваций агентов и директоров филиалов, я этому не верю), я уходя оставлял прибыльный филиал, с июля 2015 года по май 2017года, но мне за апрель и май не всё далеко выплатили, хотя Степаненко обещал, подними у Алевтины её об) расчёты, даже там плюсы. Одна Оля пришла в марте 2015 и продавать стала в июле этого года и ушла в марте 2017, а вторая Оля в сентябре 2015 и продавать стала самостоятельно с февраля 2016 и работает по нынешнее время. И с июня 2017 по настоящее время филиал по продажам буксует, включи мозги и назови причины почему.
И подними историю Мелитопольского филиала и вспомни, какие крупные новинки филиал продал и что продал я лично. Этого не вычеркните.
4. И не манипулируй словами, мужественнее, удачливее и т.п. Это и другие типичные манипуляции-школа руководства ТиТ. Так только малолеток на понт берут.
5. Причины, почему я упёрся в отзывы, по крайней мере большинство знают и почти никто меня из работающих прямо не осудил. Если не трус, подойди к Степаненко и прямо спроси его чё мне ТиТ не угодил. Хотя я знаю как в сентябре прошлого года на скайпе меня поливали грязью и не удивлюсь, что вы услышите очередную сказку.
6. Чего конкретно от компании я хочу добиться, об этом известно Степаненко С.В. и Беца П.М., одному я письмо отписал, правда ответа не получил, а другой на словах знает. Можешь у них спросить, если не боишься начальство побеспокоить.
7. Отзывы пишут в основном уволенные, есть и работающие, в т.ч. и с центрального офиса, к сожалению по ряду моментов я не могу абсолютно всю правду написать, но по крайней мере тот кто решится работать в (с) ТиТ будет предупреждён о том, что его может ожидать.
8. Всего этого не было, если бы компания честно относилась к своим сотрудникам.