Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «HeadHunter Украина» Добавлен: 24.05.19 12:20

Основна назва: HeadHunter Украина
Інші назви: GRC
Сфера діяльності: Послуги: Кадрові агенції, рекрутинг
Сайт:
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 3,17/5,0

Перегляди: 467
Усього відгуків: 7
Опис діяльності:
JOB-сайт, рекрутинг
Автор(-ка): Светлана (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: менеджер по продажам
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2019 г.

Позитивні сторони компанії

Рядом с метро. Кофе, чай. вода. Первые дни - все тебя пытаются облизать, что бы ты не чувствовал себя белой вороной.

Негативні сторони компанії

Не советовала бы тратить свое время в этой компании. Денег там не заработать, дают на "формирование своей базы" базу клиентов, которые год/два/три назад регистрировались или заходили на сайт, тобеж без потребности в услуге. Реально сделать план ,возможно только если самостоятельно искать компании с потребностью и которые готовы за это платить, обещая им что не смотря на низкие охваты соискательской аудитории и минимальное количество подходящих кандидатов в базе резюме - это то, что ему нужно. Бесплатная 5ти дневная стажировка. Обещают ставку 15000грн, а на стажировке выяснятся что ставка 10000грн, а остальное мягкая часть, выплачиваемая при условии выполнения разных показателей( при чем размыто,
типо - выполнения задач руководителя на 95%) С отделом продаж тебя знакомят в последний день стажировки( на 5й день), люди не контактные, натянутые улыбки по надобности. Большая часть отдела продаж работает в компании меньше 2х месяцев, а в базе, которую тебе дают прозвонить на 4й-5й день, огромное количество менеджеров, которые осуществляли звонок в течении месяца и сейчас в коллективе их нет, что говорит о приличной текучке кадров ( это при том что на собеседовании тебе говорят что текучки нет, все кто приходят, все остаются работать). Отдел продаж насчитывает порядка 20ти человек. и на это огромное помещение висит старенький слабый кондиционер, который естественно не охлаждает. И вместо продуктивности, ты в прямом смысле паришься.
И вот когда ты это все увидел и понял, уже прошло 5 дней, и тут стоит выбор - либо ты уходишь, так как по сути это не соответствует твоим ожиданиям и при этом свыкаешься с мыслью что потратил неделю в пустую, либо все таки остаешься и пытаешься получить хоть какую то зарплату, в том числе и за первые 5 отработанных дней.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 2/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 2/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 2/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 2/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 2/5