Відгук про роботодавця «Модный Остров» Доданий: 14.06.19 15:21
Основна назва: Модный Остров
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: modniy-ostrov.com
Адреса: Україна, м. Харків, Плехановская, "Холодмаш"
Перегляди: 458
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Стартова зарплата: $220
Фінальна зарплата: $300
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: modniy-ostrov.com
Адреса: Україна, м. Харків, Плехановская, "Холодмаш"
Перегляди: 458
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Интернет-магазин оптовый женской одежды.
Автор(-ка): Выгоревший Чудик (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Стартова зарплата: $220
Фінальна зарплата: $300
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
1) Хороший ремонт, чистый туалет с бумагой, кухня с микроволновой, холодильником, электрочайником; 2) Есть все необходимое для работы (оборудованное рабочее место): 3) Зарплату платят вовремя.
Негативні сторони компанії
Маленькая зарплата, плохо совместимая с реальной жизнью. Ее повышают (изредка), но не всем и незначительно. Если видят, что справляешься с работой, могут повесить обязанности, которые тебя и твоей должности не касаются. Нахрена набирать кучу людей и при этом платить им копейки? В общем, здесь не заработаешь.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Спасибо за отзыв и за то, что отметили положительные стороны работы в компании.
У каждого сотрудника есть должностная инструкция в которой прописаны его обязанности.
Если вы не согласны с задачами, которые ставил руководитель-необходимо об этом известить руководителя, старшего менеджера или HR для того, чтобы пересмотреть функциональные обязанности, базовую ставку и KPI.
Заработная плата состоит из ставки и бонусной части, что в общей сумме составляет уровень
з/п выше среднего по рынку труда.