Відгук про роботодавця «Проект "Система сферического развития"» Добавлен: 13.09.19 15:16
Основна назва: Проект "Система сферического развития"
Інші назви: Команда Елизаветы Бабановой
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: elizavetababanova.com
Телефони: 0961655649
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 336
Усього відгуків: 6
Опис діяльності:
Автор(-ка): Алла (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Дата початку роботи: Квітень 2018 г.
Інші назви: Команда Елизаветы Бабановой
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: elizavetababanova.com
Телефони: 0961655649
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 336
Усього відгуків: 6
Опис діяльності:
Образовательный проект «Система сферического развития» существует на рынке обучающего сервиса шесть лет. Более 15 тыс. клиентов в 14 программах и марафонах прошли качественную трансформацию на пути к успеху, счастью, самодостаточности, психологическому и финансовому благополучию.
Проект помогает женщинам менять жизнь, познавать окружающий мир, находить внутри себя и извне стимулы для саморазвития.
Наша команда – наша семья. И, в отличие от многих компаний, мы говорим это искренне.
Мы развиваем и поощряем здоровое лидерство, личную ответственность, мастерство, креативность и нестандартные форматы... »
Дата початку роботи: Квітень 2018 г.
Позитивні сторони компанії
Хороший коллектив со здоровыми ценностями, где взаимовыручка норма, а не редкость. На моей должности зпл зависит от результата, поэтому все время нужно быть в гипер тонусе. Трудиться нужно много. Сам продукт в компании высокого уровня его приятно предлагать клиентам. Главный капитал и большой плюс- это люди в этой организации, во всех отделах и на разных должностях. Работа без привязки к офису, удаленно, в принципе это плюс, но иногда может быть и минусом.
Негативні сторони компанії
Много задач и высокая скорость их выполнения, ощущение внутренней спешки.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.