Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Овидий плюс» Добавлен: 13.12.19 14:37

Основное название: Овидий плюс
Другие названия: Овидий
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Одесса, Овидиополь, Евгения Колесниченко 1б
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,70/5,0

Просмотры: 414
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
занимается розничной торговлей строительными материалами и хозяйственными товарами в Одесской области. бизнес насчитывает 13 торговых точек разного формата. компания находится в стадии активной реорганизации и реформирования всех основных бизнес процессов. Мы заинтересованы в привлечении специалистов и экспертов в области управления персоналом, розничной торговли, маркетинга, безопасности и управления финансами.
Автор: Елена Будніченко (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: менеджер
Дата начала работы: Июнь 2015 г.
Дата увольнения: Август 2018 г.
Стартовая зарплата: $3500
Финальная зарплата: $12000
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Зарплата стабильная. Коллектив нормальный. Директор Бабенко Людмила Викторовна доброжелательна и пытается вырастить каждого.
Коллектив действительно немного отстранен. Стоит разделить труд на функции, и этот недостаток сразу исправится.
Другой вопрос, что учредитель не успевает вникать в необходимость изменений в кадровой политике (рост кадров, методами управления и т.д.). Т.к. сам очень загружен. Его можно легко разгрузить тем же распределением труда на функции, Но он боится что-то менять. Там просто нужен хороший менеджер.

Отрицательные стороны компании

Есть негативная черта. Учредитель иногда бывает уперт.
Т.е. вбивает в голову не обдуманную идею и пытается воплотить. Объяснения по поводу не целесообразности внедрения не хочет слышать. Если сам не может сделать утопию, то нанимает мудаков, которые врут ему о возможности выполнения глупости. А сами орут на сотрудников и требуют ерунду.
В итоге начинается конфликт из-за противоречивых команд.
Всё это легко поправимо. Если б А.В. не доверял всем подряд, а ставил задачи в коллективе. Там есть спецы, которые все вопросы разрешили б.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5