Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Частное акционерное общество «Вентиляционные системы»» Доданий: 06.02.20 21:35

Основна назва: Частное акционерное общество «Вентиляционные системы»
Інші назви: ЧАО «Вентиляционные системы», ВЕНТС, VENTS
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Машинобудування та обладнання
Сайт:
Телефони: (044) 406-36-27
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,62/5,0

Перегляди: 1862
Усього відгуків: 24
Опис діяльності:
мощное научно-производственное предприятие, которое владеет крупнейшей современной производственной базой в Европе и самостоятельно производит полный спектр оборудования для систем вентиляции и кондиционирования любой степени сложности под торговыми марками ВЕНТС, Домовент, Пластивент, Алювент, X-VENT, AirVENTS.
Автор(-ка): Алексей Стрелов (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: Сервисный инженер
Дата початку роботи: Листопад 2016 г.
Дата звільнення: Серпень 2019 г.

Позитивні сторони компанії

Компания со своими традициями, накопленным опытом.
Многие процессы стандартизированы и отлажены, предприятие не стоит на месте и постоянно развивается, проблемы со скрипом но решают.
Можно многому научится, повысить свою квалификацию.
Раз в год просил повышение ЗП в связи с ростом моей ценности как сотрудника - два года подряд повышали, на третий правда отказали, но это отдельная история.
Работал в отделе сервиса: образцовый руководитель, сплоченный профессиональный коллектив. Очень благодарен ребятам за те три года, что провел вместе с ними.
Если ты молодой специалист - смело иди работать, получишь много ценного опыта!

Негативні сторони компанії

Как и любая большая украинская компания, с течением времени обросла корупцией и круговой порукой. К рабочим относятся как к мусору, текучка в низовом сегменте чудовищная.
Очень много управленческих перегибов и инерции. Руководство к критике относится резко негативно, очень болезненно. Люди наверху много умеют и знают, но они боятся потерять свои места, поэтому молодых не продвигают. Из-за этого управленческая компетенция год от года плавно снижается - люди просто выгорели, обленились и перестали соответствовать "сегодняшнему дню".
Не смотря на весь негатив, для меня позитива в этой компании всё же было намного больше

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 2/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 4/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 4/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 3/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 2/5