Відгук про роботодавця «Модный Остров» Доданий: 30.03.20 16:40

Основна назва: Модный Остров
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: modniy-ostrov.com
Адреса: Україна, м. Харків, ул. Плехановская
Рейтинг компанії:

Рейтинг 3,20/5,0

Перегляди: 884
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:

Интернет-магазин оптовый женской одежды.

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: менеджер
Дата початку роботи: 2017 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1

Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.

Позитивні сторони компанії

1) Есть возможность быстро обучиться вверенной должности;
2) Отзывчивые коллеги, доброжелательная атмосфера в целом;
3) Комфортный офис;
4) Стабильная заработная плата без задержек;
5) Выгодные цены на одежду для сотрудников компании.

Негативні сторони компанії

До недавнего момента я очень позитивно относилась к нашей компании и всегда добросовестно выполняла свою работу. Но на днях в связи с карантином большую часть сотрудников отправили за свой счет (правда, зарплату за отработанные дни выплатили, здесь нареканий нет). Еще часть сотрудников работает по графику неделя через неделю и зарплату, соответственно, получает только за 2 недели, то есть в два раза меньше обычной. В связи с этим могу сделать вывод, что большинство своих кадров компания не ценит, раз готова выставить людей на мороз. Да, времена сейчас трудные, но так поступать зашквар! Помните, уважаемые начальники и начальницы, что и любой из нас, кого вы оставили без работы и зарплаты теперь имеет полное право уволиться без отработки. В общем, не стоит тратить годы своей жизни на эту компанию, выбирайте места, где людей ценят.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 5/5

Відношення керівництва

Рейтинг 3/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 4/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 2/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 2/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Анастасия 14.04.20 16:57 спростував(-ла) відгук -1

Добрый день, уважаемый аноним. Я – HR-менеджер компании, в которой вы работаете по сей день, насколько я поняла. К сожалению, в связи с карантинным режимом, были определённые меры, которые компания была вынуждена предпринять. Сейчас сложная ситуация в целом мире. При этом мы понимаем, что люди – это наша ценность, и оставить компанию работать в штатном режиме (с сохранением всех зарплат в размере 100%) – это не просто было бы незаконно, а и безответственно по отношению к жизни и здоровью наших сотрудников. Поэтому мы не закрылись, не провели массовое сокращение, а предприняли определённые меры для того, чтобы компания смогла существовать в условиях карантина, и сотрудники не потеряли свою работу, а имели возможность вернуться к ней в более благоприятный период – после карантина, а пока быть дома и заботиться о своём здоровье и здоровье своих детей. Сотрудники, которые, исходя из специализации, могут работать удалённо, были переведены на удалённую работу со 100%-ой зарплатой от факта отработанного дня. Как вы верно сказали, те сотрудники, которые были вынуждены взять отпуск за свой счёт, получили свою зарплату за отработанные дни. Те сотрудники, которые остались работать в офисе, соблюдают меры карантина, работая в масках и пользуясь антисептическими средствами, предоставленными компанией. Ежедневно проводится измерение температуры сотрудникам перед выходом на работу. Уборщицы поддерживают чистоту в офисе в плоть до обрабатывания дверных ручек мыльным раствором. Наши сотрудники, которые имеют собственные автомобили, по возможности, подвозят коллег на работу и отвозят с работы домой. Если же такая возможность отсутствует, мы кооперируем сотрудников между собой для более дешевого заказа такси. Мы в полной мере заботимся о наших сотрудниках.