Відгук про роботодавця «rearden group» Доданий: 27.05.20 15:58
Основна назва: rearden group
Інші назви: "Инфорс" "Бизнес Архитектор" "Ин - форс"
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: rearden.group
Телефони: +38 (0564) 92 23 32 +38 (044) 292 26 62
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 394
Усього відгуків: 8
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2019 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Інші назви: "Инфорс" "Бизнес Архитектор" "Ин - форс"
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: rearden.group
Телефони: +38 (0564) 92 23 32 +38 (044) 292 26 62
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 394
Усього відгуків: 8
Опис діяльності:
IT: внедрение 1с
Автор(-ка): Маша3 (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2019 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Любят читать Рональда Хаббарда.
Негативні сторони компанії
Часто меняющиеся (не в сторну работников) схемы мотивации при оплате труда. По "часам" - нае....ют исполнителей как только могут.
Соцпакет? Минималка.
Зарплата исполнителей (не менеджеров) зависит от оплат клиентов (если клиент не заплатил, заработанные часы не оплачиваются).
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Очень жаль, что Вы использовали чужое имя реального сотрудника компании для своего сообщения.
Давайте обсудим все по порядку. Во-первых, мотивационная программа для сотрудников последний раз менялась летом 2019 года (причем поменялась она в сторону улучшения условий специалистов) до этого - несколько лет была без изменений, поэтому Ваша фраза про "часто меняющую схему мотивации" не соответствует действительности. Во-вторых, мы согласны, что социальный пакет для сотрудников мог быть и больше, но сейчас непростое время для бизнеса и мы рады, что в нашей компании обошлось без массовых увольнений, как это случилось в других компаниях. И последнее, зарплата всех сотрудников компании без исключения зависит от оплат наших клиентов и, если клиенты задерживают платежи, то страдают все без исключения. И, как мы думаем, в других компаниях ситуация такая же. Готовы выслушать Ваши конструктивные замечания и предложения, что позволит улучшить работу компании.