Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «"Эко-Лавка"» Доданий: 28.10.20 01:51

Основна назва: "Эко-Лавка"
Сфера діяльності: Послуги: Екология, переробка сміття, вторинна сировина
Сайт:
Телефони: (044)384-31-19
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 3,14/5,0

Перегляди: 2329
Усього відгуків: 27
Опис діяльності:
Продажа натуральных, экологически чистых продуктов питания, органической бытовой химии и природной косметики.
Автор(-ка): Александр (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2020 г.
Дата звільнення: 2020 г.
Стартова зарплата: $8500
Фінальна зарплата: $7000
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

ИХ ТУПО НЕТУ!!!

Негативні сторони компанії

Зарплата даже близко не ответствует действительности, ЗП выдают по факту переучета после отработанной недели. Набирают не опытных кандидатов, преимущественно приезжих, не опытных, молодых женщин (после декрета, учебы) обещая в вакансии то чего получить как они пишут не выйдет, как минимум 2-3 месяца или больше так как внутренняя организация построена таким образом что вряд ли нового сотрудника отправят на магазин где большой оборот, по факту сумму "от 9000" получить как они пишут за два месяца не удается. Присутствует штрафные санкции за не реализованную продукцию, в заказе которой продавец\консультант не принимает ни какого участия, списание вешают на сотрудников, так еще не по факту испорченной\списанной продукции во время рабочего промежутка месяца (неделя), а снимают, не информируя сотрудника об этом, через 4-и календарные недели конец 5-й, повесив списание и просрочку на продавца\консультанта, забрав в день ЗП, не стесняясь, по факту 40% ЗП за рабочую неделю которых 2-е! в месяц. Нарушают КЗоТ, график неделя через неделю так как написано в вакансии, только по 12 часов в день с 9:00-21:00 (требуя приезжать раньше), 8-день требуют выходить на пол дня без оплаты сдавать или принимать - в свой рабочий день, переучёт. Добровольно принудительно требуют прохождения внутреннего тренинга на 9 раб день. Выходит что у сотрудника занимают 9 календарных дней, что 18 дней в месяц 14 из которых по 12 часов 7 дней в подряд, о чем в вакансии ни слова. Распределяют сотрудников на рабочие места на филиалы не по месту проживания как пишется "Возможность трудоустройства в магазине не далеко от дома" пример Харьковский - Соломенский раён при наличии более 100 магазинов в сети и такой текучести кадров, достоверно известно что возможность поставить сотрудника хотя бы в магазин территориально Район - Район есть. Прошу принят меры касательно актуальности информации в вакансиях этого работодателя. Берегите себя!

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 1/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 2/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 2/5