Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Kempinski Hotel Moyka 22» Добавлен: 21.07.22 19:11

Основное название: Kempinski Hotel Moyka 22
Другие названия: OOO "Мойка 22"
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт:
Телефоны: +7 (812) 335 9186
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,50/5,0

Просмотры: 95
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Гостиничный бизнес
Автор: Инкогнито (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022 г.
Дата увольнения: 2022 г.

Положительные стороны компании

Своевременная выплата зп
Бесплатное питание. Хотя его качество настораживает (в прошлом люди заразились сальмонеллезом)

Отрицательные стороны компании

Абсолютно многое

Бестолковый ДМС. Зачем он нужен без стоматологии?

О повышении зарплаты или индексации тут не слышали уже давно. Зарплаты перестали быть конкурентными среди подобного класса отелей в городе. В компании не скрывают о сокращении расходов , а также что отель работает в убыток. В реестре каждый человек может узнать что собственнику банкротство известно не понаслышке. И это с учетом того что компания не платила сотрудникам законные 2/3 во время первой волны коронавируса
О самой работе:
Последние руководители службы приема и размещения становились все хуже и хуже. Безучастные, неактивные, ленивые, некомпетентные! Последняя только вчера сидела за партой ,а сегодня она уже ГУРУ отеля класса люкс. Руководители отдела не занимаются дисциплиной, адаптацией, обучением, тимбилдингом. Их волнует только прислуживание перед вышестоящим руководством ради сохранения своего места. Жаль коллег которые тянут слабых сотрудников на себе и далее продолжают проявляют свою лояльность к такой компании. К сожалению у HR тут другие цели для существования и о них будет написано ниже.
Отсутствие карьерного роста. Если вы готовы угождать руководству, доносить, отказываться от оплаты сверхурочных -шанс у Вас уже имеется
Если вы ищите развитие или хотите прогрессировать - Вам не сюда.

Директор HR не всегда адекватна и вполне допускает забыть об этике. Лоббирует частный университет в котором сама же преподает. Соответственно она продвигает своих бывших учеников, тащит практикантов и конечно же других учителей на работу в этот отель

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5