Отзыв о работодателе «Amaxa ( Медікор,ЛТД)» Добавлен: 15.12.25 20:53
Другие названия: Амакса Консьюмер Хелс, Амакса Україна, Амакса Іст Юроп Сервіс,ТОВ Медікор ЛТД
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: amaxa-pharma.com
Телефоны: 044 580 1010 ,0445 80 2020
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Степана Бандери 28А
Просмотры: 195
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2024 г.
Стартовая зарплата: $20000
Текущая зарплата: $22000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Официальное трудоустройство
Социальный пакет
Компьютер для работы и симкарта
Отрицательные стороны компании
Рабочая среда в компании характеризуется высоким уровнем токсичности, который напрямую влияет на моральное состояние сотрудников. Большинство людей находятся в постоянном стрессе, психологическом давлении и напряжении, поскольку рабочий день часто зависит не от профессиональных результатов, а от настроения руководителя (владельца бизнеса).
Сотрудники вынуждены постоянно «считывать» эмоциональное состояние руководства, чтобы не получить необоснованную критику или давление буквально «ни за что». Из-за этого исчезает ощущение безопасности, открытости и доверия в команде. Вместо здоровой коммуникации — страх ошибиться, вместо поддержки — эмоциональные перепады и непредсказуемые реакции.
Управление строится на постоянном контроле и недоверии, а не на профессионализме и ответственности.
Чётко ощущается несправедливость: для «своих» действуют одни правила, для остальных — другие.
Существует глубокий культурный разрыв между ценностями, которые декларируются вовне, и тем, что происходит на практике внутри компании. Коммуникация на уровне компании неэффективна — сотрудники не чувствуют вовлечённости, понимания целей или собственной значимости.
Зарплатная политика остаётся на уровне «рынка» образца нескольких лет назад, тогда как сам рынок давно вырос. При этом ожидания к сотрудникам высокие: большая ответственность, расширенные зоны обязанностей, постоянная доступность и требования к результату без соответствующей финансовой компенсации.
В таких условиях люди долго не выдерживают: истощение, выгорание и увольнения становятся привычным явлением. Уровень увольнений зашкаливает — люди уходят, не выдержав давления и такого уровня токсичности. Текучесть кадров высокая, что лишь подтверждает наличие серьёзной внутренней проблемы в компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.