Тзов-Бадер Україна

маленька їдальня.холодильників немає,обід доводиться тримати у шкавчику,часто псуэться дуже висока температура в приміщенні.недивно чому людям стає погано. (НАВІЩО ТАК КОЧЕГАРИТИ????????????)при такій жарі некомфортно працювати.

Відстуність нормального санвузла (хоча би вода спускалась, на камеру відеоспостереження прямо навпроти санвузла грошей хватило), пекельні умови праці. Відсутність ВЕНТИЛЯЦІЇ у швейних цехах. Рабство. НЕМА ВИХІДНИХ ВЗАГАЛІ. Примусово заставляють працювати безкоштовно понаднормово. Добре, що пройшла жарка погода... Може поменше швидка буде працівників забирати з робочих місць. Керівництво, навіть на самому...»

Брехня починається вже з рекламного щита, на якому написано, що зарплата від 5тис.грн., насправді перший місяць тобі заплатять 2500 грн(тренінгових), а потім вже як дадуть перший розряд то 3000 грн. і так ти на цій ставці зависнеш, доки бригада не почне продукувати стабільно без браку мінімальну к-сть. На фірмі широко було розрекламована премія за приведену людину на посаду швеї. ЇЇ мали нараховувати після 2-х...»

Легко беруть на роботу - достатньо сказати що десь щось та й крутив, ремонтував від року, про освіту не запитують. Обіцяють ніби 7000 грн/місяць в них не велика зарплата - це щоб заманити до колгоспу, про роздруківки по з/п краще не запитувати - це як мінімум не ввічливо та смішно. З/П - 3000 ставка (так звані навчальні - розряд 0), на підприємстві розрядна система нарахування з/п (від 0 до 7), УСІ новобранці...»

- зарплата від 3000 грн ( а не 5000 грн, як в оголошеннях) , на період навчання 2000 грн, - період навчання чітко не регламентований, - приміщення необладнане належною вентиляцією, - в приміщенні встановлені глухі склопакети, - туалети 2-а на близько 120 чоповік, - шкафчик для одягу переважно один на двох, - коли в тебе буде відпустка вирішує начальство, - роздруківок по зарплаті не видають, - норми на...»