Суши Вок
Сфера діяльності: Торгівля: Супермаркети, маркетплейс, техномаркети
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Запоріжжя, Одеса
Перегляди: 22592
Опис діяльності:
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Запоріжжя, Одеса
Перегляди: 22592
Опис діяльності:
Суши Wok – сеть магазинов формата «take-away». Японская и китайская кухня.Доставка по Киеву.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюСуши Вок
Відгуки про компанію «Суши Вок» Усього: 41
29.01.24 23:35
Автор:
анон анон,
м. Київ
берут с 16 при условии практики
нарушают кзпп, дети работают по 12-13 часов в день 6 на 1. посуда оставляет желать лучшего. если вы сюда пришли до 18-ти с целью работы с 16-22, то будьте уверены вас не возьмут. называется прошли стажировку и...»
01.12.22 17:56
Автор:
Гість,
м. Київ
Немає
Додам всій відгук стосовно роботи в компанії "Суши вок"на Дружби Народів. Працював з серпня 2022 року. Не в якому разі не рекомендую розглядати в якості роботи! Умови жахливі. Замовлення розкидаються як вийде....»
14.01.22 18:19
Автор:
Аноним,
м. Запоріжжя
Их нет
Зарплату постоянно задерживали, должна была работать за троих, угрозы о не выплате зарплаты хотя ты все отработала, когда ушла деньги отдали только аж через полтора месяца после моих постоянных сообщений по...»
10.06.21 13:55
Автор:
Анна,
м. Київ
Получила деньги, с вычетом штрафов.
Очень много негативных впечатлений осталось после. Всё делается как нибудь. Руководство много требует, а сами зп не могут выдать вовремя. Коллектив не из лучших. Грязно на рабочем месте, так как кухня рядом, и...»
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
07.09.20 08:09
Автор:
Аноним,
м. Київ
- Можливість підлаштувати графік під себе
- Робота в рукавичках
- Працевлаштування за бажанням
- Постійні перевірки
- Беруть на роботу будь-кого
Початкова ставка 50 грн/час. Далі можна ставку повишать (до су-шефа, шефа і т.д).
- Штрафи
- Постійні щомісячні вирахування з зп за інвентаризацію
- Посуд просто в жахливому стані, частково зламаний
- При оформленні на роботу навіть мед. книжку не запитали, відразу дали заповнювати договір
- Плинність кадрів
- Вирахування за форму (650 грн), яку тобі видають. При цьому не нову і не твого розміру. Тобто ти купуєш стару форму без можливості її повернення після звільнення.
Як говорять самі...»
17.03.20 19:19
Автор:
Гость1990,
м. Київ
Нету
Зарплата маленькая, при этом имеют наглость постоянно штрафовать. График не выдерживается, часто приходится выходить дополнительно. Руководство думает о рядовых сотрудниках в последнюю очередь. Если заболел - твои проблемы, или найди себе замену, или выходи работай - всем плевать. Внимательно читайте договор при устройстве на работу и проследите, чтобы работодатель подписал ваш экземпляр, иначе будете работать...»
11.01.20 23:05
Автор:
Анастасия,
м. Київ
Неплохая кухня, реальные цены.
Обращаюсь к дирекции «Суши Вок». В одном из городов вашей компании абсолютно нечеловеческий график работы! Работают по 12-13 часов в день, но выходных за неделю всего два скользящих., а то бывает и один. Насколько мне известно, если рабочий день 12 часов, то график строится 2/2, 3/3, но тут уже полное нарушение.Я уже не говорю про соблюдение Главы 4 КЗот Украины «Рабочее время", в частности
Статья 50. Норма...»
12.12.19 16:44
Автор:
Марина,
м. Одеса
Проработала около 1 года, меня обучили с нуля, дружный коллектив, всегда помогут и поддержат. Выплата зар. платы вовремя, задержек нет. Хорошие условия труда.
---
05.12.19 16:51
Автор:
Аноним,
м. Одеса
Работаю в компании больше года, очень хороший и дружный коллектив. Руководство всегда входит в положение. На руководящие должности рассматривают только сотрудников компании, что очень радует, есть карьерный рост. Выплата заработной платы стабильна.Проводят на постоянной основе тренинги для сотрудников. Работы много, но очень интересной. Суши Вок - не для ленивых!
Добавить больше мероприятий.
27.11.19 16:14
Автор:
Аноним,
м. Одеса
Работаю в компании почти 3 года, очень довольна. Компания даёт широкие возможности для реализации своего потенциала, профессионального развития. Руководство уделяет большое внимание развитию корпоративной культуры, поддержанию позитивного климата в коллективе, развитию своих сотрудников.
Нет