Зернотранс
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.zernotrans.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Запорожье, Харьков
Просмотры: 21261
Описание деятельности:
Сайт: www.zernotrans.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Запорожье, Харьков
Просмотры: 21261
Описание деятельности:
Перевозка зерновых, масличных.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Зернотранс
Разбор отзывов о компании «Зернотранс»
Більшість відгуків про роботу в компанії мають негативний характер. У багатьох незалежних відгуках повторюються скарги на затримки або незрозумілі дати виплати заробітної плати, відсутність премій, лікарняних та оплачуваних відпусток, а також на постійні штрафи та непрозорість їх нарахування. Часто згадується кумівство серед керівництва, що супроводжується низьким рівнем професіоналізму та зневажливим ставленням до співробітників. Декілька авторів відзначають високу плинність кадрів, відсутність соціального пакету та перевантаження роботою без компенсації. Окремі відгуки описують позитивний досвід у колективі або можливість заробити при великій завантаженості, але ці випадки поодинокі та не змінюють загальної негативної картини. В одному з відгуків згадується, що в окремих філіях є співробітники з тривалим стажем, проте це не є типовим для всієї компанії. Загалом, досвід працівників характеризується як переважно негативний, із серйозними проблемами в організації праці, ставленні керівництва та дотриманні трудових прав.
Что чаще всего хвалят
- Дружній колектив у деяких підрозділах
- Можливість отримати великий обсяг роботи для заробітку
Основные проблемы
- Затримки або незрозумілі дати виплати заробітної плати
- Відсутність премій, лікарняних та оплачуваних відпусток
- Кумівство та непрофесіоналізм керівництва
- Штрафи та непрозорість їх нарахування
- Відсутність соціального пакету
Неоднозначные моменты
- Ставлення до колективу та атмосфера — Деякі відгуки відзначають дружній колектив і підтримку, інші — конфлікти, зневагу та напружену атмосферу.
Отзывы о компании «Зернотранс» Всего: 15
16.06.17 10:21
Автор:
Аноним
г. Киев
Зарплата хорошая, коллектив отзывчивый .
Не соглашусь с предыдущими отзывами. Да, начальство может высказать недовольство по поводу несвоевременного прихода на работу, но если это увидит .(да и кому нравится когда сотрудники опаздывают). Если нужно уйти с работы, может побурчать - но всегда отпустит.
Переработка случается , когда нужны срочно отчеты . Но и премии бывают, пусть не так часто как хотелось .
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
13.06.17 09:18
Автор:
Аноним
г. Киев
Хорошая з.п и отношения внутри коллектива
З.п выплачивается с 10 по 15 число и точная дата не понятна,
Нет страховки и корпоративов
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.02.17 18:30
Автор:
Аноним
г. Киев
------------
Отзывов хороших о этой фирме быть не может. Хорошая ЗП не обольщайтесь. Лучше сразу продать душу дьяволу. А если хотите посмотреть на его ужесточенную версию в живую, что сам черт начал бы крестится, приходите на собеседование эту фирму.
Для вас прозвучит море заманчивых предложений, но помните что это байки хорошо сложенные не просто руководством фирмы но и самим владельцем. На этой фирме неуважительно относятся к...»
02.02.17 17:55
Автор:
Аноним
г. Киев
---
Нет там положительных сторон! Никогда не было, нет и не будет! Потому что начальник там каждый, кто брат/сват директора, а именно всееее! Идете на зп 6000?? Будьте уверены, что даже спустя 2 года у вас будут всё эти же 6000, без единой премии.
Больничных нет, отпуск максимум 5 дней в год и конечно за свой счет, мыла нет, питьевую воду нужно экономить, з.п. не просто задерживают, а катастрофически задерживают,...»
28.09.16 11:14
Автор:
Христя
г. Киев
ЗП виплачують. Але дата виплати завжди залишається загадкою.
Можна спробувати попрацювати хіба для того, щоб після звільнення заново відчути смак життя.
Керівництво - жах. Відношення - жах. Соціальне забезпечення - нуль.
Співробітників звільняють постійно, замість звільнених нікого не беруть, робота падає на плечі тих, хто залишається. При цьому керівницто ні про що не питає, ні про що не попереджає, зп не підвищує.
Майже кожний працівник, замість своєї безпосередньої...»