мотор

Прежде всего, корпорация и корпоративная культура молодая, на стадии развития и не возможно все и сразу. А вот другое дело-насколько компетентные специалисты приходят, на собеседованиях и по резюме одни реально понты и амбиции, не подкрепленные опытом и знанием. Идите стойте у станка за 2,500 гривен - ведь это круче.

Будьте осторожны! Несколько киевских агентств опять ищут работников на Мотор (не путать с Мотор-Сичью). Готовится очередной кидок. Предыдущий состав менеджеров разогнали, не выплатив зарплату за 2-3 месяца.

начальство действительно неадекват! если не жалко своих нервов и времени можете туда устраиваться работать, на собеседовании навешают кучу лапши на уши.....еще и пригрузят всякой ерундой.....и 352 раза спросят как у вас со СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬЮ! сбежал из этого дурдома и слава богу!

1.В.Богуслаев отдал непрофильные активы в управление невменяемому сыну 2.Неадекватность собственника (берет на работу людей не оговаривая задач, а потом просто не плотит заработную плату) 3.Вранье при приеме на работу (ТОП менеджмент берет на работу Лебеденко С.С. (трезвомыслящий партнер), а деньги плотит сынок Богуслаева В. Когда надо рассчитываться - Лебеденко кивает на сынка Богуслаева, а тот - невменяем....»