SAVSERVICE

Скорее всего вы сами себе пишите хорошие комментарии. Так как данная организация на самом деле УЖАСНО ГНИЛАЯ! Ни разу не заплатили заработную плату, которую обещали. Планы ставятся невыполнимые. Большая часть руководителей очень глупые, иногда даже стыдно было за них, но это им не мешает унижать и материть подчиненных. Тренинги все столетней давности и давно неактульны. Свои обещания не сдерживают. И никакого...»

Отработал почти год, так за этот год за месяц отработанный без подработка не разу не вышло Зп 7800 как обещалось! Если не берешь подработки выходит 6500-6700 и никак не больше, только вопрос почему так? Если есть ставка и отработаны все смены где деньги? Расценки по мотивации вообще мизерные.(грн/шт)много не намотивируешь. Накладная - 0.41 Строчка - 0.066 Штучка - 0.077 Короб - 0.11 Палета - 0.99 Не мешало...»

Не идите работать в отдел Микс к Кархуту Игорю , мразь и ничтожество редкостное из за него из компании уходят толковые и ответственные работники , это существо ничего в продажах не понимает только может свое хайло вонючее открывать и орать даже на девушек сотрудниц , очень хотелось сломать козлу нос , но мы же цивилизованные люди !!! компания сама по себе хорошая есть много толковых людей но только не в отделе Микс...»

Був на спілкувані з менеджером по персоналу Людмилою Л. на початку лютого 2018 в м.Тернополі на вакансію торгового представника напрямку побутової хімії. Анкетних даних заповнювати не давали, лише спілкувалися.Після спілкування менеджер запропонувала послікуватися з супервайзерами напрямку побутової хімії та продуктів харчування щоб визначитись на який напрямок і більш детально ознайомитись про умови роботи . Ця...»

З приходом директора Жданюка І. та керівником торгової групи Теслюка А. філія тернополя переходить всі межі в зловживаннях і маніпуляціях. Причому поставивши на відповідні посади своїх людей щоб все прикривати. Основне " показники" робити, щоб могли звітувати на pg. А за цим стоїть зловживання: в підробці фотозвітів, золотих тт, приховуванні суміжних точок Золотого клієнта, зловживанні акціями (возять куди хочуть,...»

З причини того, що компанія мало старається вдосконалюватись і залагоджувати свої недоробки, котрі сильно впливають на їх рейтинг,( та чомусь керівництво вважає їх непріорітетними) вона втрачає шанси стати ліпшою. Молодий персонал ніби добрий, та спотворені амбітні настрої паплюжать навіть ніби добрих членів персоналу. Нетактовність менеджерів, етична невихованість дозволяє задавати принизливі запитання потенційним...»

Особисто мені трохи важкий графік.

есть незначительные , а у кого их нет ?

небольшие задержки по зарплате...

график специфический ! (работа не для лентяев)