Фрактал
Інші назви: Fraktal
Сфера діяльності: Торгівля: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: fraktal.com.ua
Телефони: (063) 101-01-41, (098) 101-01-41, (066) 101-01-41
Країна: Україна
Регіон роботи: Київ
Перегляди: 9394
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Торгівля: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: fraktal.com.ua
Телефони: (063) 101-01-41, (098) 101-01-41, (066) 101-01-41
Країна: Україна
Регіон роботи: Київ
Перегляди: 9394
Опис діяльності:
Производство рекламно-сувенирной продукции оптом,
брендируем текстиль и аксессуары.
Своя производственная база позволяет выполнять качественный раскрой
материалов лазером в кратчайшие сроки. А нанесение логотипов представлено
следующими технологиями: компьютерная вышивка, шелкография, термоперенос,
печать флексом и флоком. В дополнение к основным услугам мы выполняем
заказы по отрисовке логотипов и разработке дизайна.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюФрактал
Аналіз відгуків про компанію «Фрактал»
Більшість відгуків співробітників про компанію Fraktal мають різко негативний характер. У багатьох незалежних відгуках повторюються скарги на токсичну атмосферу в офісі, грубе або принизливе ставлення з боку керівництва, а також високий рівень стресу та тиску на працівників. Часто згадується, що співробітники швидко звільняються через неможливість працювати в таких умовах. У кількох відгуках повідомляється про невиплату або затримку оплати за стажування чи короткий період роботи, попри попередні обіцянки. Деякі автори зазначають, що обіцяні бонуси чи подарунки насправді отримують лише керівники, а не рядові працівники. Окремо згадується про погані умови в офісі (холод, відсутність нормального туалету). Позитивні згадки про компанію поодинокі: один співробітник відзначає своєчасну виплату зарплати та корпоративи, ще один — зручне розташування офісу. Досвід кандидатів на співбесідах різний: є як нейтрально-позитивні, так і негативні відгуки про процес відбору, зокрема щодо групових співбесід та поведінки керівництва. Загалом, переважають негативні оцінки та попередження щодо роботи в компанії.
Основні проблеми
- Токсична атмосфера та високий рівень стресу
- Грубе або принизливе ставлення керівництва
- Невиплата або затримка оплати за стажування чи короткий період роботи
- Висока плинність кадрів
Як проходить найм і співбесіди
- Групові співбесіди та некомфортний процес відбору
Відгуки про компанію «Фрактал» Усього: 11
29.11.21 10:33
Автор:
Аноним
м. Київ
продукцию прикольную делают
хоть бы не так палились с накрученными отзывами, боже, какой стыд
29.06.21 11:05
Автор:
Роман Фетр
м. Київ
Вопросы по существу, не типичные - что умеешь, какие сильные стороны. К собеседованию лучше подготовиться - спрашивали какие результаты в цифрах достигал, какие факап были и т д. Что знаю ок компании в которую...»
к сожалению отказ, мало опыта с корпоративными клиентами.
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
14.05.21 18:55
Автор:
Весенний Втер
м. Київ
Пригласили на собеседование. Менеджер по продажам. Девочка в кадрах очень внимательная несколько раз направляла информацию в телеграмм. Красиво провела презентацию. Место расположение удобное М.Петровка. Из хорошего пожалуй все.
Здание аля типа БЦ с вечным ремонтом, по ступенькам страшно было подниматься – не понятно, или там ремонт или сносят все. Отдел кадров показала презентацию, но в ходе возникло много вопросов. Мы общались 30 мин. Самое забавное – это были рассказы о целях, о супер клиентах, о подарках самым лучшим менеджерам за выполнение плана. ХА-ХА. И эта девочка – кадристка верит в чудеса – я нет. Это замануха для лохов.Общее...»
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
28.04.21 10:38
Автор:
Саша
м. Київ
Молодые ребята, регулярные корпоративы и выезды на природу. Работа с крупными клиентами. Зарплата всегда вовремя.
Бывают очень высокие загрузки на производстве. Не всегда четко поставлены задачи.
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
15.03.21 15:02
Автор:
Добрая фея
м. Київ
Хорошое место нахождение
Пришла на собеседование, принимала меня Ярослава, все хорошо было. Потом направили меня на руководителя Мирославу, которая задавала мне 10500 вопросов по полиграфии, она как ангел в плоте злого ДИЯВОЛА .
Началась неделя работы в этой компании нормально,но потом блять, началась такая хуйня, что хотелось просто уйти и послать всех НАХУЙ.
Поставили на меня лиды в начале недели, и сказали до конца недели получить...»
Корисність: (1 - 1) = 0
Читати докладніше »
01.03.21 17:19
Автор:
Аноним Анонимный
м. Київ
Кто-то до меня заработал на удобный стул
Проработала в компании не долго, хотя нужно было бежать раньше.
Обстановка в офисе напряжённая, очень напряжённая. Вся красивая картинка (презентация компании) рушиться через пару дней, когда становишься невольным свидетелем того, как начальство (Павел и Мирослава) не могут определиться кто из них «лучше».
О да, есть обучение!Именно здесь научат как хамить клиентам и выводить их из себя. Именно хамство, по...»
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
01.03.21 10:46
Автор:
Дарья
м. Київ
Классный опыт получила)
Прошёл ровно год...
Пару дней назад ко мне позвонила hr-менеджер компании и сказала, что они проводят опрос среди бывших сотрудников. И тут я подумала: "М-да уж...зря ко мне позвонили, ведь у меня действительно есть чем поделиться", но потом все-таки решила рассказать свою историю, тем более, что сами спрашивают!)
От компании Fraktal у меня остались только "самые лучшие" воспоминания и впечатления.
Я попала в...»
Корисність: (2 - 1) = +1
Читати докладніше »
09.02.21 01:43
Автор:
Анна
м. Київ
нет Ужас!
Это тихий ужас! Всем всем всем, кому просто попадется эта компания - никогда, не при каких обстоятельствах не тратьте ни одной минуты своего времени, даже для того что бы пойти туда на собеседование. Я на свою голову пришла туда на стажировку. Руководят компанией муж и жена Павел Наседкин и Мирослава. Это просто два неагативных человека, которые высосут из вас всю энергию. Если честно таких людей не пожелаю на пути...»
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
17.06.20 15:24
Автор:
Леся
м. Київ
Первое впечатление от разговора по телефону и встречи у двери - позитивное.
Вводная часть собеседования - о цели, миссии, причине поиска сотрудника - для нескольких соискателей одновременно (что лично я считаю не корректным по отношению к соискателю). Заполнение анкеты и личное собеседование с руководителем. Но если у Вас хорошее настроение или Вы пытаетесь скрыть волнение за шуткой, то ваше поведение не корректно и Вы вряд ли подойдёте :)
Жаль потраченного времени
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
17.02.20 14:43
Автор:
Лазерщик
м. Київ
отсутсТвуют
Хозяин - Павел очень вежливый в момент знакомства, но очень не вежливый в момент расставания. Отработал на лазере неделю. Не заплатил ни копейки.
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
