Авер-Тех ООО
Інші назви: Аверс, Аверс НТ
Сфера діяльності: Послуги: Дизайн, рекламні матеріали
Сайт: www.avers.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро, Запоріжжя, Одеса, Харків
Перегляди: 34546
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Послуги: Дизайн, рекламні матеріали
Сайт: www.avers.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро, Запоріжжя, Одеса, Харків
Перегляди: 34546
Опис діяльності:
Торговля материалами для изготовления наружной рекламы
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюАвер-Тех ООО
Відгуки про компанію «Авер-Тех ООО» Усього: 26
16.06.14 15:29
Автор:
Правдолюб,
м. Київ
Единственный плюс - своевременная выплата зарплаты (но в конвертах и не большой). В остальном "гадюшник полный"
Уважаемые соискатели, мой Вам совет: держитесь подальше от этой гнилой конторы. Хуже работодателя найти невозможно. Такого отношения к сотрудникам мне не встречалось (постоянные унижения, издевательства, гнобление по мелочам,умело превращаемое в "вопиющие нарушения", которые делаются для того , что бы скрыть непрофессионализм, тупорылость, бездеятельность топ менеджеров, ничего из себя не представляющих. но любящих...»
Корисність: (2 - 4) = -2
Читати докладніше »
25.02.14 02:40
Автор:
Реальная правда,
м. Київ
Оригинал статьи здесь: http://www.balashov.com.ua/blogs/nichego/
Потому что вы идиоты! Какая разница, кто будет президентом? Какая разница, кто будет министром? Не они решают вашу судьбу, а Я! Я! И в кабинет ко Мне вы придете не Майданом и даже не группой, а — поодиночке! И очередь отстоите, и паспорт на входе покажите! И бланки все заполните, как миленькие! И не дай вам бог перепутать цвет чернил... Какая...»
нет отрицательных сторон
Корисність: (1 - 1) = 0
Читати докладніше »
15.10.13 00:00
Автор:
Станислав Павлович,
м. Київ
---
Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. От имени всех работников и членов нашего профсоюза заранее СПАСИБО! Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67, www.ovp.org.ua С уважением, Станислав Павлович
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
20.09.13 14:19
Автор:
Оптимист,
м. Київ
Бесплатный обед, вода для питья есть только из под крана
Читал и я эти отзывы до выхода на работу, но почему то решил рискнуть, о чем сейчас жалею, только время потерял...
-Атмосфера действительно совковая..
-Руководство не адекватное - Лебедь-Рак и Щука
-Зарплата в конвертах, официальная только минималка, на собеседовании оговаривается одна, в итоге получите намного меньше
-Больничные не оплачиваются, даже если травма на производстве
-Дают подписывать контракт,...»
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
31.10.12 01:08
Автор:
Шершавый Бумеранг Язык...,
м. Київ
Положительное в компании есть ТО,что это если Вы являетесь матерью-одиночкой, человеком с заниженной самооценкой, ленивым киевлянином, пофигистом и мажором которому нефиг просто делать и он просто познает грани бытия - тогда Вам сюда.
Так же, если Вы верите всему, что Вам говорят на собеседовании, Вы любите супчик с подсолнечным маслечком и у Вас нет язвы желудка,при этом Вам нравиться маразм и делать вид,что Вы...»
1.Массовые увольнения по статье.
2.Текучесть кадров 74,8% в год.
3.Жирненькие супчики с язвой.
4.Пафосный босс с голосом богомола-кастрата-триумфатора.
5."Конкуренты уже банкроты - но просто не знают об этом" - девиз на протяжении 15 лет - вранье, конкуренты пока живы, хотя тоже не знают все еще об этом...
6.Самый главный жестоко обманут всеми продажниками.
7.Плохой запах в женском туалете.
8.Завистливые...»
Корисність: (5 - 2) = +3
Читати докладніше »
14.09.12 11:46
Автор:
Аноним,
м. Київ
Компания занимает лидирующие позиции в своем сегменте.
1. Исполнительная дирекция зациклена на мелких задачах и проблемах, которые в нормальных компаниях находяться в компетенции менеджера по продажам. Обычную продажу называют проектом, будучи на нескольких совещаниях отдела продаж в доволь посеялся с "серьезности" мероприятия и глубины поднимаемых вопросов.
2. Отдельная тема, это сотрудники компании, понятие корпоративный дух пристутсвует исключительно в массовом...»
Корисність: (1 - 1) = 0
Читати докладніше »