Алеф Виналь

Старый обтертый офис где нет даже стульев чтобы сесть. Самый прикол: НОП " мне по..р где вы сядете но чтобы на собрании все сидели лицом ко мне :)" Кидают на зарплату, а за ту котороя осталась заставляют выкупать спец цели чтобы закрыть их на 100 %. Я так понимаю чтобы была хорошая зарплата у супервайзера и нопа. Отношение к торговым агентам как с коту. Капля, супервайзер - ТП которая ничего не знает и ничего не...»

Недавно узнал ,что директором филиала стал бывший супервайзер Полтавец Дмитрий. Реально ужасаюсь масштабам муток и финансовых махинаций которые процветают на филиале))) так как помню его работу на посту супера. Человек зарабатывал хорошую сумму денег и еще столько же воровал. Не думаю,что он сильно поменял свое виденье работы на посту директора.

Зп- копейки. Зарабатываешь 6000 грн. А получаешь 3000.грн. начальство неадекватное- параноики. Вобщем полный маразм и идеотизм. Жаль потерянного времени- реально. И врагу не пожелаю1111

///

У меня вопрос к руководителям компании: директору по продажам, национальным менеджерам и директору по персоналу. вы что живёте в космосе??? Заметили сколько потеряли в продажах, в людях??? Это всё ваши плоды стараний. Дальше даже нет смысла продолжать. Только один вопрос: как может на убыточном филиале ездить логист на служебном авто а супервайзеры на личных??? Где вообще такое видано чтобы такая должность как...»

На счет не выплаты последних двух заработных плат - это, чистая правда!!! Когда, ты уже не сотрудник компании, ты уже отработанный материал, как поломанная вещь, на которую всем наплевать!!! Да и не только речь стоит, в выдачи последних двух заработных плат, она стоит и о выплате во время работы в организации. Господа Черток Ф.Б., ТОП и HR - менеджеры - если вы хотите построить конкурентно-способную структуру -...»

полный бардак!!но самое главное что в этой компании не выплачивают последние 2 зарплаты!!а теперь думайте хотите ли вы работать бесплатно на каких то мудаков!

В июле 2012 г., компанию возглавил новый "ТОП - менеджер" - Харманский И.Д., взяв в свою команду молодого ПТУшного мажора, и двух пенсионеров, один из которых в алкогольном бизнесе полный ноль, другие когда-то работали в алкогольных компаниях, еще на расвете дистрибьюции. За их так называемое "правление" за 3 месяца, объем продаж к прошлому году по структуре, снизился на 25% - это полный провал. Все это,...»

На этой компании всегда было легче украсть и намутить денег,чем по чесному их заработать. Конечно же,красть и мутить - это исключительно прерогатива супервайзеров и нопов. А потому,когда вам рисуют заоблачные цифры зар.плат - поверьте это ложь. На Киевском филиале просто царство и заповедник бардака. Он начинается от неработающей орг.техники и плавно переходит во все структуры. Бухгалтерия это просто отдельный...»

1.Номинально системнаая компания, фактически нет 2.Среднее звено менеджмента не компетентно, о продажах наслышанно издалека. 3.Управление как таковое отсутствует 4.Средний менеджмент может подставить, кинуть на зарплату. 5.Часто приходится влаживать свои, личные деньги, которые очень сложно потом забрать. 6. За свой счёт фактически всё: канцтовары, бумага, принтер, связь, топливо, аммортизация авто. 7.Рабочее...»