Киддисвит (Кiддiсвiт)
Інші назви: Компания KIDDISVIT
Сфера діяльності: Торгівля: Подарунки, іграшки, сувеніри, товари для дітей, піротехника
Сайт: www.kiddisvit.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро
Перегляди: 54684
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Торгівля: Подарунки, іграшки, сувеніри, товари для дітей, піротехника
Сайт: www.kiddisvit.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро
Перегляди: 54684
Опис діяльності:
Поставщик игрушек и товаров для детей
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюКиддисвит (Кiддiсвiт)
Відгуки про компанію «Киддисвит (Кiддiсвiт)» Усього: 14
25.07.24 14:59
Автор:
Вікторія,
м. Дніпро
Їх просто немає)))
Мікс Північної Кореї та Релігійної секти. Тут відсутній менеджемент як таковий - моліться на власників і буде вам узгодження.
27.11.23 11:24
Автор:
Игорь,
м. Дніпро
Нет
Был на собеседовании на должность менеджера. С таким HR вы только обезьян набрать сможете на работу. Ни одного толкового вопроса, объяснить обязанности не смог, конкретики никакой не дал.
15.09.23 23:59
Автор:
Екатерина,
м. Дніпро
Їх не маю
Смішно, що вакансії роками висять. Аналітик, HR, бренд менеджер тощо. Навіть вантажники там не так часто звільняються, як у деяких відділах))) Може то не з середньою ланкою щось не так? А з керівниками...»
18.10.22 12:08
Автор:
Неважно,
м. Дніпро
Поверхностный взгляд -всё прикольно, системная компания, в которой всё системно и профессионально.
По факту профессионалы остаются всегда в задних рядах, обратная связь с подчинёнными это нечто га другом языке. В компании любят сплетница и любителей поговорить. Таким и зп поднимают, и плюсики ставят в...»
16.11.21 16:45
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Недалеко от дома. Работа есть постоянно. Когда захочется поплакать - у вас будет достаточно распечаток с правками, об которые можно вытереть сопли. Можно затариться игрушками-подарками по очень, ОЧЕНЬ приятной...»
ПРАВКИ. ПРАВКИ. ПРАВКИ НА ПРАВКИ. ПРАВКИ НА ПРАВКИ ПО ПРАВКАМ! От слова "правки" и "отправь на проверку" у вас будет дергаться глаз.
Один и тот же исправленный вариант макета могут исправить перед печатью,...»
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
15.07.21 15:54
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
не могу ничего сказать, не удалось поработать
Мне позвонила менеджер по персоналу-Кузнецова Юлия с предложением , общались в телефоном режиме, сошлись на том что каждый подумает над условиями и нюансами.Но спустя две недели обратной связи никто не...»
27.09.20 10:31
Автор:
Алина,
м. Дніпро
Из положительного только то, что выполнялись договоренности, то есть сказали позвонят - позвонили, а также можно отметить пунктуальность
Сотрудница из отдела кадров по имени Женя "без царя в голове". Хамка, пытающаяся это скрыть, но сущность в некоторых ситуациях проявлялась. Использует позицию я тут хозяйка давай показывай, что вообще умеешь и знаешь. Если не нравится ответ перебивает и начинает задавать претензионные вопросы в быдлоковатой манере, не заморачивается над тем чтобы действительно раскрыть потенциал. Не церемонится когда решение принято...»
14.09.20 22:43
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Компания европейского уровня, крупная, амбициозная. Впечатления от сотрудников, проходивших собеседование, положительные. Рекомендовали компанию друзья, которые в ней работали, как наилучшего работодателя в Днепре.
Прошёл 3 собеседования, нацеливали на 4-е собеседование с Павлом Валентиновичем, но никакого ответа ни положительного ни отрицательного не получил. Согласитесь многовато встреч, и за потраченное время хотелось бы иметь обратную связь. Для компании такого уровня, считаю это недопустимым. Нужно иметь смелость говорить нет, не терять лицо компании. Очень жаль.
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
09.02.20 15:30
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
...
Читайте внимательно все негативные отзывы - все правда! Не теряйте время и здоровье!
01.12.17 10:18
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Заработал квартиру в этой компании. Много хороших сотрудников, с которыми приятно было работать.
P.s. Павел Валентинович, вы увеличили отпуск до 24 дней, как обещали на кооперативе в 2012 году? Разговор был через 5 лет )))
Грубо говоря система мотивации. Есть люди, с которыми очень сложно работать.
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »