БАДМ
Другие названия: ООО БАДМ
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Телефоны: 501-00-35, 501-00-36, 501-00-37, 501-00-39
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница, Днепр, Донецк, Запорожье, Кривой Рог, Львов, Николаев, Одесса, Ровно, Симферополь, Харьков
Просмотры: 212370
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Телефоны: 501-00-35, 501-00-36, 501-00-37, 501-00-39
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница, Днепр, Донецк, Запорожье, Кривой Рог, Львов, Николаев, Одесса, Ровно, Симферополь, Харьков
Просмотры: 212370
Описание деятельности:
Оптовая и лицензированная продажа лекарственных препаратов
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании БАДМ
Разбор отзывов о компании «БАДМ»
Досвід працівників переважно різко негативний. У багатьох відгуках, особливо про склади, описують ненормований графік, 12–16-годинні денні й нічні зміни, роботу по 5–6 днів на тиждень та неоплачувані додаткові години. Регулярно повторюються скарги на низьку або нижчу за обіцяну зарплату, штрафи й незрозумілі утримання. Кілька співробітників також повідомляють про грубе чи зневажливе ставлення керівників, жорсткий контроль, відеоспостереження та огляди після зміни. Серед небагатьох практичних переваг згадуються офіційне оформлення і своєчасна виплата зарплати, хоча окремі автори водночас ставлять під сумнів прозорість її нарахування. Загальна картина вказує на важке навантаження, слабку передбачуваність графіка та напружені відносини з керівництвом.
Что чаще всего хвалят
- Офіційне працевлаштування
- Своєчасна виплата зарплати
Основные проблемы
- Тривалі зміни та ненормований графік
- Низька або нижча за обіцяну зарплата
- Зневажливе ставлення керівництва
- Неоплачувана додаткова робота
- Штрафи та непрозорі утримання із зарплати
Отзывы о компании «БАДМ» Всего: 58
Фильтр по региону:
Все Киев Винница Днепр Донецк Запорожье Кривой Рог Львов Николаев Одесса Ровно Симферополь Харьков
26.10.20 13:56
Автор:
Сотрудник компании
г. Днепр
Напрочь отсутствуют!!!
Работал на складе в Днепре на Паникахи. Не советую! Зарплата мизер а обязанностей куча, причем не только непосредственных. Отношение руководства ужасное, как будто ты раб на Галере. Не стесняются прилюдно унижать персонал, небрезгуя нецензурной лексикой. График работы это что-то особенное, такого я ещё не встречал. Будете работать по 5-6 дней в неделю, чередуя дневные и ночные смены, которые длятся по 12-16 часов. В...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.09.20 11:43
Автор:
Предлогали Работу
г. Днепр
...
Звонили мне, предлогали работу бухгалтера в центральном офисе в Днепре. Я отказалась из-за маленькой зарплаты, которую они предлагают, а именно 7000 грн на испытательный срок первые три месяца, затем 9000 грн. Столь низкой оплаты труда, мне ещё не предлагали, это ниже рыночной оплаты в этой сфере в 12000-15000 грн.
04.07.20 10:12
Автор:
Бывший сотрудник...
г. Николаев
Иногда можно получить хорошую зп. Если поставят на хороший участок. А на хороший участок поставят, если лично понравишься руководству.
Надеюсь, что, прочитав мой отзыв, кто-то передумает устраиваться на работу. В Николаеве с высокооплачиваемой работой очень туго и этим они завлекают людей, но по итогу зарплата в разы меньше. Зарплатные квитки не выдают и ты даже не понимаешь, что начислено, а что вычли за недостачи и браки...Когда пытаешься поинтересоваться причиной такого уровня зп отвечают "всё считается автоматически с терминалов, мы не при...»
21.06.20 08:24
Автор:
Наташа
г. Днепр
...
В начале было видно развитие, но после 2019 полный хаос вызванный новым руководством с огромной текучкой кадров. Огромный не профессионализм показывает отдел HR во главе с руководителем, при таком количестве сотрудников и огромным ресурсом объявление о наборе персонала будем вывешивать на Столбах. При больших зарплатах руководители отделов просиживают штаны или делигируют полномочия на безграмотных подчинённых не...»
19.06.20 13:57
Автор:
Шокированный Гость
г. Одесса
...
Филиал в Одессе ужасный! Худшая работа в Украине за мои 15 лет рабочего стажа! Складывается впечатление, что крепостное право не отменили! Старшие смены — неквалифицированные малолетки!!! Правила существуют не для всех, а для тех, кто «тесно» не общается с начальством, в основном со старшими сменой! Беспредел и несправедливость!!! Дышать не чем на складе!!! Работать сложно!!! Компания экономит максимально! На всем и...»
17.06.20 17:10
Автор:
Инкогнито
г. Днепр
Ужасное отношение к сотрудникам!
Сотрудники "БАДМ" не знают сколько точно они зарабатывают, так, как даже главный бухгалтер не может ответить на данный вопрос. Не доплачивают зарплату, при попытке выяснить её, еще и должен останешься. Засталяют работать в выходные постоянно (приказа о том, что этот день рабочий, под подпись никто и никогда не видел ) и не оплачивают их. Люди валятся с ног! Если сотрудник заболел, то КТУ снимается за весь месяц, а...»
09.06.20 13:48
Автор:
Бывший сотрудник Бывший...
г. Днепр
нет
Начну с охраны. Товар выноситься на столько в наглую, даже тем же самым начальством, улыбнись охраннику и выноси хоть весь склад... когда пришел общался с парнями работающими со мной - многие торгуют лекарствами со склада, делаеться искуственная недостача начальством, выщитываеться с сотрудников кому то на аптеку. Директор одним словом КОШМАР. старшие смены ужаснейшие, глупые, без какого либо подхода к сотрудникам...»
04.06.20 11:55
Автор:
Сотрудник компании...
г. Днепр
Стабильно низкая зарплата (оформление на минималку).
На ТОВ «БаДМ» суттєві порушення трудового законодавства:
1. Тривалість відпусток на підприємстві дві неділі (14 днів), замість 24 днів. Працівників примушують писати фіктивні заяви на відпустку. Тим самим вони звільнять себе від матеріальних збитків від компенсації цього рабочого часу.
2. Склади працюють цілодобово, жінки працюють в нічну зміну.
3. «Сіра» конвертна зарплата дає можливість керівникам відділів...»
03.06.20 18:30
Автор:
Гость Гость
г. Днепр
___
Что могу сказать о работе в "БаДМ":
1. Нет дальнейшего роста развития. На ключевые точки - руководитель ИТ отдела, ставит только "своих" людей.
2. Нет перспектив (развития). Нет возможности развиваться и переходить из одного подразделения в другое. Это при том, что новых сотрудников ищут месяцами и проекты не выполняются и проваливаются.
3. Руководитель ИТ отдела планомерно выполняет развал отдела. Складывается...»
19.05.20 09:36
Автор:
Гость
г. Днепр
По началу коллектив казался дружным. Стабильно платят зарплату. Интересные задачи. По морде не бьют обычно, если что не так.
Корпоративные вечеринки, обычно, удаются на славу.
Эпизодически организуются интересные тренинги или семинары, которые могут способствовать карьерному росту, но уже в другой компании.
Несоблюдение КЗОТА - отпуск 2 недели, зарплата - раз в месяц неофициальная, ненормированный рабочий день, неоплачиваемые сверхурочные, штрафы. Практически полное отсутствие премирования. Зарплата если и повышается со временем, то или с большим скрипом, или под угрозой увольнения.
Отвратительная мотивация персонала к работе, а точнее её практически полное отсутствие (за исключением отдела продаж, может быть)....»