ООО "НРП"

Давайте начнем с того что офис не давно построин и зайдя туда все такое "новое" в кавычка двери и замки заедают! Ладно идем дальше! Пришел набрал ждал пока меня заберут с хола! Далее пришлось ждать HR пока она закончит собеседование, дали тест "постройка характера" на 9-12 рисунков. Пока сидел обратил внимание в большой комнате около 20-30 человек все звонят общаться зовут на работу! А учитывая что людей...»

Для должности очень низкая зарплата. При увольнении крутое кидалово. Спецодежду не получал- выщитали,ращетные и отпускные нащитывают по начальной ставке!!!

Все остальное

Первый вопрос, который возникает сразу при вступлении на должность(не важно даже какую, продавец ты или начальник отдела) и не пропадает до последнего дня работы в компании, это: Как вообще эта гребаная компания существует на рынке??? Рабочие процессы на уровне совка, полная неразбериха, абсолютная неорганизованность во всем со стороны руководства (как непосредственного так и прочих великих). Со временем начинаешь...»

Moyo превратилось в одну из самых говенных сетей. Видимо к ним совсем никто не идёт работать, так как они отвалили неслабую сумму за то, чтобы почистить отзывы на другом ресурсе, где было всё очень красочно описано. Но всё что было в интернете, остаётся там навсегда, были бы вы умнее, вы бы об этом знали.

С февраля 2017 начался лютый треш. В основном спровоцированный маразмом тогдашнего ген. менеджера Димы Басова. Начали понемногу уходить вменяемые топы, кто-то сам, кому то помогли. Особенно адовым оказался новый отдел персонала, во главе с колхозной теткой нлпшницей Маришкой Лошадь-Колодой (работавшей раньше то ли на книжном рынке, то ли на мясе) сумевшей так четко вылизать Федораку и Басову, что ее бред и...»

Каждый месяц поднимают план, даже если в прошлом его не выполнили. Связи с этим всё меньше з/п, хотя усилия прикладываешь немалые. Постоянные штрафы. Из-за новой мотивации, большая текучка кадров. Рядом довольно много магазинов, где мотивация лучше. Люди узнав реальные условия работы убегают работать в соседние магазины техники. Честно, мотивация у продавца очень не продумана. Если я выполнил план по аксам и...»

Последние решения двух генеральных явно направлены на то, чтобы профессионалов совсем не осталось. Самые лучшие постепенно уходят. В коммерции непонятные назначения, призванные явно усложнить работу. Команда отдела персонала постепенно ушла,а на их место взяли каких-то «колхозниц» не могущих связать и двух слов. И это явно не конец «прогресса». Грустно наблюдать за тем как хорошая компания постепенно превращается в...»

Коллектив относительно нормален? отношения так же вполне адекватные. Но есть определенные личности, которых ненавидит просто весь коллцентр, офис и склад и розница. Некая барышня К., которая любит нецензурно выражаться, хамить и ведет себя просто как хабалка, при этом заслужено получает кучу жалоб как от клиентов так и от сотрудников, на хорошем счёте у начальства, так как доносит. Начальству насрать. Ты по сути...»

Теперь к плохому: Третья реформа уже немного пошатнула состоянии розницы. Добавили выполнения плана по трём показателям и конечно минуса из ЗП. % от продаж снова порезали (его как бы "увеличили", но 80% товара сделали самый маленький маяк), то есть при продажи на аналогичную сумму как в прошлом месяце, в новом месяце продавец получил в среднем на 2000 меньше. И ещё вечно гендиректор розницы осыпает своими...»