Экония
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: www.econia.com.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Кам’янец-Подільськ, Одеса, Черкаси
Перегляди: 38777
Опис діяльності:
Сайт: www.econia.com.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Кам’янец-Подільськ, Одеса, Черкаси
Перегляди: 38777
Опис діяльності:
Детская вода "Малятко"
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюЭкония
Відгуки про компанію «Экония» Усього: 52
18.03.15 20:08
Автор:
Владимир,
м. Київ
-Конкурентные зарплаты, которые очень даже составят конкуренцию национальным компаниям малого и среднего бизнеса;
- Достойные раскрученные бренды, с которыми легче работать, ТМ "Малятко" узнаваема всеми, у кого есть дети:
- Хороший коллектив (лично у меня не было такого, чтобы не помогли или нарочно подставили, все зависит от вас, как вы умете выстраивать рабочие отношения);
- Приятно удивила возможность...»
Высокий уровень требований согласно международным стандартам, выдерживают не все, это правда. Но и я не очень понимаю тех сотрудников, которые не прошли испытательного срока, взяли на себя ответственность - не справились -завалили реально важные проекты, а потом идут в интернет и пишут негативные отзывы. Вот скажите, если человек не справился с задачей и нанес компании убыток более чем на 100 тыс грн ( как в случае...»
01.02.15 06:46
Автор:
Соискатель,
м. Київ
Пока нет
Зарплату не выплачивают во время? Компании крах? Стоит ли идти на собеседование? Или как всегда, предлагают горы, а платят не то и не во время?
Прошу всех работавших ответить, спасибо.
Корисність: (0 - 3) = -3
Читати докладніше »
08.12.14 22:03
Автор:
Василий Васильев,
м. Київ
нет !!!
- Задерживают зарплату минимум на 2 и более месяцев
- Большая часть з/п неофициальная
- Так называемый "бонус" (часть з/п) - просто возможность не выплачивать з/п в полном объеме, чем владельцы компании пользуются постоянно
- Игнорируются все виды законодательств, в первую очередь трудовое
- Относятся к людям, как к "рабам", принцип - всегда можно купить новых
- Абсолютно не дорожат людьми, в любой момент...»
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
10.10.14 12:50
Автор:
Аноним,
м. Київ
Работала в коммпании долго, было всякое, как и на любой другой работе, мне казалось тогда, что в Эконии невыполнимые требования, условия. Я работала несколько лет, потом решила, что нет, мол не мое. И пошла искать другую работу. Поработала в двух компаниях после Эконии и вернулась сюда, потому что я ошиблась. И то, что я воспринимала за придирки оказалось обычным условием професионализма. Я поняла, что в тут я...»
Много проектов, требующие быстрого реагирования. если ты не умееешь быстро и качественно работать, не умеешь принимтаь решения, то тебе будет тут туго
Корисність: (1 - 1) = 0
Читати докладніше »
18.04.14 17:03
Автор:
Позиция Компании,
м. Київ
«Сколько людей, столько и мнений…»
Когда люди переходят на личности - им больше нечего сказать… Так и сложилось в нашей ситуации. Каждый из людей свободен в своем выборе, в своих возможностях реализовать себя как профессионал, как личность и индивидуум. И это право мы признаем! Компания была и остается открытой к конструктивной критике и профессиональным предложениям.
Один из отзывов говорит очень красноречиво...»
В связи с этим приходится принимать решения, которые не всем по душе, не все это разделяют и не всем это нравится и это видно по отзывам тех кто «ушел»... Но, перемены не даются легко. Кто прав, кто виноват - рассудит время, говорить и выяснять, критиковать можно долго. Но, нужно остановиться и задать вопрос в первую очередь себе чего я достиг, реализовал ли я себя? И идти вперед.
Мы открыты и ждем всех тех, кому...»
15.04.14 10:22
Автор:
Аноним,
м. Київ
Неплохие условия труда, зарплата не хуже чем на рынке. для молодых менеджеров на начальном этапе можно многому научиться за 1.1.5 года
Последние годы компанию сотрясают кадровые кризисы. постоянные увольнения на топ и среднем уровне. Это ,конечно, отражается на бизнесе и финансовых результатах
Компания достигла определённого уровня и вступила в стадию стагнации.
Причина довольно банальна. Бизнес достиг таких размеров , который требует нового , более высокого уровня профессионализма и менеджмента.
Собственник бизнеса г-жа И. Варагаш уже...»
Корисність: (2 - 0) = +2
Читати докладніше »
31.03.14 19:55
Автор:
Людмила,
м. Київ
В компании открывается большое количество проектов, в которых можно проявить себя, здесь реально можно расти и "по вертикали", и "по горизонтали". Компания не скупится на образование сотрудника, если ты докажешь, что тебе именно это нужно и именно этих знаний не хватает, а потом в работе будешь применять их. Отпуск в компании оплачивается - если ты передал все свои дела, оставил контакты принимающего человека,...»
В компании потеряна процессность. Из-за этого, сломан процесс поступления задачи, и главное, согласовывания и реализации. Именно отсюда много неудач и негативных отзывов. Именно из-за этого, сейчас в компании внедряется система менеджмента ISO:9001. Что примечательно, что руководство абсолютно спокойно дало в руки всему коллективу этот инструмент (чтобы каждый написал свой процесс, сами между собой договорились о...»
28.03.14 14:26
Автор:
Аноним,
м. Київ
Не буду себя открывать, т.к. в компании до сих пор работаю.
Из плюсов - бренд малятко, то что ЗП все же дают. Обучение в компании есть, но ребята которые ушли - его заплатили из своих ЗП.
ВРАНЬЕ! Вот что первое и самое главное в компании.
Девочки которые написали отзывы не работают в компании. Похоже задачу кто то выполняет, оставляя полезные отзывы.
Штрафы бывали, касается всех служб компании.
Задач много, но они глупые в большей части, поэтому и выполнять их сложно.
Я Ищу куда пойти, пока некуда к сожалению. Вот так вот.
Корисність: (1 - 1) = 0
Читати докладніше »
20.03.14 15:28
Автор:
Катерина,
м. Київ
На мій погляд робота в компанії Еконія - це стабільність, офіційне працевлаштування, своєчасна та достойна з/п , кар'єрний ріст.
Велике навантаження
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
20.03.14 14:42
Автор:
Аліна,
м. Київ
На мій особистий погляд, позитивними рисами компанії є:
- висока якість продукту, та позитивний імідж бренду ТМ "Малянко", які стали результатом багаторічної плідної співпраці всього колективу компанії разом з керівництвом.
- інтенсивний розвиток (створення нових проектів та брендів)
- вкладення коштів компанії в навчання працівників.
Велика кількість завдань категорії важливо/терміново, що має наслідком напругу в колективі.
Корисність: (0 - 2) = -2
Читати докладніше »