укрсервис

Лоховские условия для региональных менеджеров! Ставка минималка- 4000 грн и мутные проценты.Советую нормальным себя уважающим людям не тратить время.

Був на співбесіді двічі, приїхав з за кордону і шукав споріднену роботу. Якраз щодо менеджера з персоналу. Першого разу склалось враження ,що шукають самі не знають що, ставлячи питаняння на зразок, що буде якщо дощ буде і буди не буде. Або точніше сказати, що не шукають фахівця для роботи та вирішення проблеми яка є в компанії, в тому ж таки відділі з персоналу , а шукають на кого б цю проблему перекласти ,живуть...»

Нет взаимодействия между отделами. Коммерческий директор только за корпоративный отдел, так как там можно получить хорошие откаты. Оптовый же и интернет-магазин ему совсем не интересны. Не даром говорят "рыба гниет с головы". Либо ты крыса и работаешь, либо тебя выживут, или сделают такие условия, чтобы человек сам ушел. Прежде чем идти туда работать - трижды подумайте.

Співбесіду проводила зовсім зелена дівчина. Пропонувала поспілкуватись з керівником відділу, але оцінивши такий відбір та питання, які взагалі були з інших областей(по суті 3 питання), то зрозумів, що буде важко з відділом персоналу. Людина, яка не розуміє кого шукає - ось, що я зустрів у цій компанії.

Пригалашали на собеседование дважды. Первый раз отправила свое резюме, пригласили на сосбеседование, разговоривала с руководителем отдела мужчиной, все хорошо, уже вроде-бы и на работу надо было выходить, осталось только мою кандидатуру согласовать с директором, ответа ждала долго, через 2 недели набрала его, он замялся, сказал, что праздники были, а сейчас директор в командировке...... Через 6 месяцев нашли мое...»

Коллектив - его нет(почти) . Зарплата- от результата-плана,отличная Условия работы -всем обеспечивают Взаимодействие с отделами- тяжко

Есть проблемы взаимодействия с отделами, есть проблемы с логистикой, но они все разрешимы, ведь надо не забывать, что Вы работаете с людьми, а это тяжело.

Оптимізація праці, конкуренція всередині компанії.

Компания нормальная но увы они подбирают новых робочих на стажировку,а дальше роботники склада сами решают подходит им человек или нет,если нет то они бегают к своему руководителю и жалуются на тебя . А есть на складе. Начальник склада Денис фамилию не помню, так он при увольнении меня даже сука не вышел бык конченый . А деректору который держит укрсервис в городе Винница желаю что бы он набирал работников а не...»

Серед мінусів можу зазначити сильну конкуренцію між відділами, яка інколи могла виливатися у персональні конфлікти. Також трохи засмучувало на мою думку занадто критичне сприйняття керівництвом інноваційних ідей та експериментів.