Рекламный холдинг Мегаполис

Співбесіду проводила Світлана- як рекрутер просто 0. Ще був Роман-презентувала його як керівника. На уточнюючі питання-це керівник чого?-не відповіла. Це керівник, не ваш потенційно а взагалі-ну супер...»

Не виконують зобов'язань перед своїми робітниками (бонуси, які обіцяють, не виплачують). Відношення до людей як до ресурсу. Не здорова атмосфера в цілому по компанії. Можливостей для росту немає. Офіційне...»

Огромная компания в нескольких регионах, но не может себе позволить закупить для сотрудников чай, кофе, молоко и сахар, стаканчики, все нужно носить из дома. Постоянные перебои с питьевой водой. Для того чтобы...»

Скажу честно, не знаю как ситуация в коллективе, но со своими партнерами работают не честно и не выполняют свои обязательства. Покупали строительные материалы и не оплатили их. Так что всем большой совет не...»

хамское отношение руководства обман с зарплатой, на руки получаешь сумму меньше той, о которой договаривались стрессовые условия

Обратной связи не получил.

Компания может и большая и крутая под брендом и тем что она делает, но атмосфера внутри слишком специфическая. Благодаря этой компания, у меня много проблем со здоровьем из-за стресса и коммуникации между коллегами. Как бы жизнь не обернулась, не хочу еще раз попасть туда. Хочу, добавить, что мне рассказывали о перспективе роста там и возможности смены условий, зп, но когда ты реально поднимаешь этот вопрос -...»

Хуже компании я не встречал. Шеф, увеличивает свою авторитарность за счёт криков, матов и ора на своих подчинённых. Специально открытые двери в переговорках, чтобы весь офис слышал кто именно провинился сегодня. Если вы будете устраиваться в эту компанию на руководящую должность будьте готовы, что каждый день вы будете проводить минимум 4 часа на совещании, где ничего не решается, вам нужно будет внимательно сидеть...»

Підтримую коментар вище. Дуже прикро, що компанія могла б розвиватися ще, краще. Застарілі кадри фірми, псують репутацію і відлякують професіоналів, наприклад " курки " з відділу HR , які нажаль є професійно вигорівшими у цей сучасний і швидкозмінюваний час , думають застарілими стереотипами, відпрацьовуєть старі схеми для підбору персоналу, при цьому ,якщо, Ви їм не сподобались, вся співбесіда проходить...»

да, большой коллектив, не все могут наладить общение друг с другом. Бывают стрессовые ситуации. Компания нормальная, работает уже 20 лет, есть свои нюансы, как и везде, но не стоит писать бред