Simply Contact

Ив Роше. На собеседовании вам скажут, что график гибкий и вы его формируете сами, но это не всегда так! Ваш график могут изменить как будет удобнее руководству, потому что, цитата: "так нужно". Вам могут добавлять часы, ставить раньше на час-два даже не предупредив. То есть вы узнаете об этом чисто случайно, поэтому постоянно нужно просматривать какие изменения в уже СОГЛАСОВАНОМ ГРАФИКЕ! Недоработку и невыходы...»

Работал на проекте банки Полтава. В принципе коллектив хороший был. Но благодаря руководству в том числе руководителю Пробыйголове М. развалили коллектив, отношение к сотрудникам, как к людям низшего сорта, бонусы начисляют по настроению руководителя да и не все часы учитываются, если ты не в милости то и ничего не получишь. Если у тебя мнение отличающееся от руководства, перспектив к продвижению никаких. Есть...»

Кроме коллег непосредственно с проекта МАУ, большинство остального персонала некомпетентны. Для бухгалтера Давыдова правильно посчитать человеку зарплату, основываясь на всех показателях - это практически невозможно. Тупоголовый кретин из общаги диита. Аналитики конченные обмудки, долбящиеся в глаза, в 105% случаев не могут корректно посчитать ваши рабочие часы. Компания в лице руководства пытается сделать все, чтоб...»

Отвратительное руководство, кс - гнилой трус, которому все равно на агентов, важен только его доход. Ященко - полтавский щур, который пытается из себя что-то строить, но при этом ничего толкового для компании сделать не может. Строит за спиной подлянки агентам ради своей выгоды, всех неугодных убирает. Покрывает Полтаву гнобля днепровских агентов. Огромный отток опытных агентов за последнее время тому свидетельство....»

О данной компании можно говорить часами а то и сутками. Самое главное это то, что компания не придерживается КЗоТа, это касается как зароботной платы так и графика, отпусков и прочих пунктов, которые должны быть включены в социальный пакет. Зароботная плата сотрудника минимальная, это фициально, а за счёт бонусов можно поднять до 5 или 15 тысяч, это зависит от того как ты работаешь.. и таки да, если ты безсмертный...»

Куда можно пойти после этой работы ,с записью в трудовой ,агент или оператор колл центра,если вы доработали полгода до записи ,конечно, вот куда? О каком развитии может идти речь, вы себя представляете на этой работе в 30-40 лет ,думайте о будущем сейчас и работайте там ,где вы сможете работать и в более старшем возрасте. Не теряйте зря время.

Симпли- это сплошной обман! работали на МАУ. начиная с самого собеседования- обещают, что пожелаемый график учитывается, а при начале работы уже на проекте- оказывается, что всем плевать на твои пожелания, будешь работать в том графике, что удобен компании, принудительные ночные смены. обещают зп 12 000, а по факту выходит не больше 6000, ибо на бонусы выйти не реально. руководитель проекта МАУ - Александр Драй...»

Читать выше

Была ситуация когда в ходе разговора с клиентом мне нужно было подойти к руководителю проекта, так как только она могла решить вопрос, клиент ждал на линии. Я увидел что рук. проекта и руководитель КЦ разговаривают, я не стал вмешиваться так как это начальство и это не было бы правильно с точки зрения субординации, через минуту меня заметил руководитель КЦ и тыкнув пальцем в грудь сказал "Работать давай! Не стой!"....»

Добрый день ! У нас общественный крик души ( всего коллектива ) Работаем на проекте Ив.роше . Была руководителем у нас Краснова Виктория , которая кроме того что хамить и рассказывать какая она крутая, модная стильная -ничего не делала ! На рабочем месте ее никогда не было . На проекте к тебе будут относиться как к рабу , если скажешь какие то предложение и пожелание,а это не понравиться Виктории график у тебя...»