Гарант и партнеры

Багатозадачність ніякого фінансового відголоску немає. Навіть подяки не буде за виконання супер важних задач. А такі задачі всі. Людей які працюють і хвилюються за те що вони роблять не цінують зовсім. Куча фінансових менеджерів які нібито щось роблять, але навіть підрахувати нормально не вміють. Супер спеціаліст, а також найкращий керівник Тетяна Альшевська не розуміє зовсім нічого. Таке враження що вона втікла з...»

Начну с конца. Попав на новую работу после гаранта я еще месяц приходила в себя и боялась всего. Что меня сейчас будут дергать, спрашивать что я делала, просить отчет. Я с круглыми глазами у коллег на новой работе спрашивала "Это вы что, можете во время работы на кухне тут кофе выпить, посидеть"? И вы знаете что???? Моя новая компания успешная, прибыльная, сотрудники сюда ходят с удовольствием и работают по 5-10...»

О чём говорить, если Гарант приглашает соискателей по- второму, а то и по-третьему кругу на собеседование. HR поменялся, всё остальное-по старому. Какой смысл тратить своё время на тех, кто не оценил твой опыт по-достоинству? Любой опыт, даже отрицательный-это ценный опыт, но хорошо взвесьте стоит ли игра свеч. Впечатления от этой "компании": 1. Крайне низкая культура общения. 2. Низкая мотивация, плюс давление...»

Итак. Вы попали в "Гарант и партнёры". Крепитесь, ведь Вам очень повезло - у Вас начальник супер-профи, человек, который решает все вопросы за 2 минуты и то, что Вы не можете сделать какое-то суперсрочное и мегаважное задание, а у Вас такие задания ВСЕ (и даются они на СЕЙЧАС и дают Вам их звоня на личный мобильный в любое время и не имеет значения - это время после рабочего или выходной день) - это Вы не умеете...»

Соглашаясь идти работать в Гарант, будьте готовы к тому, что скоро у вас будет паранойя из-за того, что за вами постоянно смотрят по камерам, прослушивают ваши разговоры и перечитывают переписку. Если вы с чем-то не согласны, получите на почту рассылку от администратора о том, что у нас ввели новый штраф. Каждый сотрудник универсальный боец. Все равно в каком отделе ты работаешь, сегодня ты продаешь, завтра...»

Да, в компании на сколько дорожат людьми,что даже не утруждают себя запоминанием имён. О "тонкостях" упомянутых Наташенькой Ростовой знают только "избранные",которые меняются как перчатки.

Всё что описано про негативные стороны в компании- это правда.Очень смешно читать положительные отзывы о компании от якобы работавших там.Я работала в компании более 2-х лет и никаких Никит и Дмитриев там не было.Кому не жаль своих нервов,сил потраченных в пустую,добро пожаловать в Гарант.И помните,как только за Вами закрывается дверь,Вы автоматически становитесь причиной всех проблем комании.Сплетни поддерживаемые...»

Не всё то золото, что блестит. Очередное подтверждение, что за красивым названием скрывается совершенно противоположное по сути. Гарант - не гарант, Престиж - не престиж. Добро - не добро. Очередная правда жизни. Любые преграды это ценный опыт, но хорошо взвесьте стоит ли игра свеч. Впечатления от этой "компании": 1. Крайне низкая корпоративная культура - руководство не только не пресекает конфликты в...»

Какая поддержка корпоративной культуры? Тупо гадюшник во главе Альшевской и вечно вечно миллиард задач и все срочно. Ты не управляющая обычный раб как и все, тупые не обдуманные мысли так и прут. HR хватит писать свои мега крутые отзывы, найди место получше чем кабинет 2x2 метра. Ты заслуживаешь лучшего. В этого конторе из вас высосут всю енергию, а потом начнут под вас копать чем бы вас ещё занять сверху.

Отношение - отстой Перспектив - никаких Про Альшевскую правду говорят - конченая