Кровля и Фасад
Другие названия: Покiвля та фасад
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Бердянск, Днепр, Запорожье
Просмотры: 24447
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Бердянск, Днепр, Запорожье
Просмотры: 24447
Описание деятельности:
Произвдство профнастила и металлоч\ерепицы
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Кровля и Фасад
Разбор отзывов о компании «Кровля и Фасад»
Загальна картина досвіду працівників переважно негативна. Найчастіше повторюються скарги на затримки відсотків, недоплату змінної частини або остаточного розрахунку. Кілька працівників також описують плинність кадрів і часті зміни керівників відділу продажів. У низці відгуків звільнення подаються як недостатньо прозорі та залежні від особистого ставлення керівництва. Окремо згадуються неповністю прописані процеси й зміна правил під час роботи. Водночас помітною позитивною стороною є навчання: працівники розповідають про матеріали, наставництво та увагу до професійної підготовки. Є й окремі позитивні випадки повного розрахунку після звільнення та оплати короткого навчання, однак вони не переважають повторюваних негативних сюжетів.
Что чаще всего хвалят
- Організоване внутрішнє навчання
Основные проблемы
- Затримки або недоплата заробітку та відсотків
- Плинність кадрів і часта зміна керівників
- Непрозорі рішення щодо звільнення
- Непослідовні та недостатньо формалізовані робочі процеси
Отзывы о компании «Кровля и Фасад» Всего: 11
10.09.20 16:26
Автор:
Катерина
г. Днепр
Я прошла собеседование, вышла на обучение. Но не смогла. Вопросов к самой компании нет, встретили, все материалы дали, рассказали, но продукт и его специфика оказались мне не под силу. Был опыт прослушивания звонков, анализа, но с другим товаром, а здесь металл, строительство. Поняла, что не справлюсь. Друг друга поняли, разошлись. Что реально круто - мне даже эти 3 дня обучения оплатили.
Сложный для меня товар, слишком много информации
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.08.20 14:09
Автор:
Аноним
г. Днепр
Изначально создаётся положительное впечатление.
Ооо, ну тут, как говорится, ПОГНАЛИ:
Тупо отняли время.
Этап #2 собеседования:
Руководитель расспрашивает обо всем, кроме непосредственно вопросов, касающихся будуще должности в целом и конкретно.
Развел дискуссию на тему искусства и аналитики.
Постоянно пытался на чём-то "подловить". После фразы : " Вы первая за 4 недели собеседований заговорили о карьерном росте" мне всё сразу стало понятно. Можете себе...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
23.03.20 10:50
Автор:
Манина
г. Днепр
Прошла собеседование, обучение, но поняла, что менеджер по продажам – не совсем моё, ушла через 2 месяца. Выплатили всё по зп, удивилась, что вообще без проблем.
Осталось хорошее впечатление.
Не заметила, разве что не совсем удобно добираться было
28.08.19 13:41
Автор:
Аноним
г. Днепр
Близость руководства ко всем процессам, а значит возможность предлагать изменения и быстро их внедрять, отсутствие бюрократии.
Желание обучать сотрудников, делать их профессионалами своего дела.
Руководители вовлечены, знающие и умеющие. Требовательные.
Профессиональные продавцы зарабатывают много, даже те, кто пришел недавно, но уже даёт результаты.
Собственники не готовы отпустить процессы, приглашенным руководителям сложно влиять на коллектив, который привык к тому, кто управляет всем. Как следствие за год уже четвертый РОП.
Рабочие места на нескольких этажах - сложнее командообразовываться и сплотиться.
Роста в компании как такового нет, некуда. Разве что до РОПа, если будет вакансия.
Далеко не все процессы прописаны и понятны, нанятый консалтинг это...»
13.03.19 19:21
Автор:
Иваныч
г. Днепр
В кафе в на первом этаже, вкусный кофе.
"Свидетеле Иеговы" и "Белое братство.
Красиво навешали лапши и после второго собеседования стало предельно ясно, что идешь работать в кол центр.
20.02.19 08:39
Автор:
Ирина
г. Днепр
Делают акцент на внутреннем обучении.
Отношения подчиненный/начальник строится на личных восприятиях....если вдруг появится личная неприязнь, найдут 10000 причин что бы тебя уволить, причины за частую очень глупые, высосанные из пальца. Наняли консалдинга "ФИЗРУКА" которые натягивает на В2В бизнес ритейловскую систему управления, а если быть точней, то систему штрафов. Персональщик какая то малолетняя девочка, толком на вопрос ответить не может. В...»
19.02.19 18:01
Автор:
Аноним
г. Запорожье
Не было и не будет уже
Шарага! Проработала там 3 месяца, после чего уволила эта ольга, мать ее, викторовна, без объяснения причины. На мое замечание, что я выполняю план, был дан ответ "Это наша база и Вы работаете на входящем потоке", хотя эти клиенты были наработаны холодными звонками. Уважаемые потенциальные соискатели/клиенты! Не работайте с этой компанией, если не хотите быть обманутыми. Кровля и Фасад кидает не только своих...»
06.08.18 15:38
Автор:
Женя Соколенко
г. Днепр
???
Если хочется потратить время на компанию кровля и фасад, приходите, заработаете ставочную часть, наработанных клиентов отдадите сторожилам, на последнюю з.п кинут, проценты не отдадут, а сами будете искать лучшего места работы
08.07.18 18:54
Автор:
Аноним
г. Днепр
Своевременная оплата ставки !!!
Директор Ольга Викторовна - лицимер. Проценты выплачиваются спустя 3-4 месяца. Коллектив сплоченный - отсутствует!!! Текучка кадров сейчас присутствует !!! Ставку никогда не повышают, говорят работай чтоб процент был больше!!! Правила работы меняют в процессе игры!!!)
03.10.17 20:06
Автор:
Лидер
г. Днепр
Реально классные люди в коллективе
Ольга викторовна всегда найдет способ недоплатить. всегда скажет ты меня неправильно поняла, Всегда уволит из за Соколенко младшего.Всегда отдаст приоритетему,Истертчка.да еще тут нет зарплаты а задержка процента до 3 месяцев
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »