Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «М энд С Форвардинг Ко, ООО» Добавлен: 25.01.19 16:12

Основное название: М энд С Форвардинг Ко, ООО
Другие названия: M & S Forwarding Co, OOO, M & S Logistics, OOO
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт:
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,35/5,0

Просмотры: 1216
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Компания «М энд С форвардинг Ко», провайдер логистических услуг, была основана в 2003 году группой профессионалов, которые приобрели опыт, работая в лучших украинских и европейских транспортно-экспедиционных компаниях более 10 лет. Сегодня «М энд С форвардинг Ко» – это молодая, динамически развивающаяся компания, которая обеспечивает полный комплекс логистических услуг, имеет офисный и складской комплекс площадью более 15000 кв. м, штат из 100 опытных сотрудников, собственный парк грузовых автомобилей, филиалы в разных городах Украины. Активно развивая все направления нашей деятельности, имея... »
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8

Положительные стороны компании

1. КОЛЛЕКТИВ. Много отзывчивых и толковых людей, желающих качественно выполнять свою работу. Приятно сотрудничать.
2. ОФИС. Офис чистый, завешанный мотивирующими плакатами.
3. ИДЕИ. Желание инноваций, нешаблонное мышление. В компании поощряется стремление к саморазвитию и много современной бизнес литературы.
4. ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ. Желающие получить опыт в таможенной логистике найдут для себя много полезного.

Отрицательные стороны компании

1. ЧЕСТНОСТЬ ЯСНОСТЬ СПРАВЕДЛИВОСТЬ. Вывеска при входе. Не более. Ничего честного, ясного и справедливого в компании уже нет (а было ли?).
2. ОПЛАТА ТУДА. Руководство считает, что на первых этапах работы сотрудник может работать бесплатно, чтоб доказать свою компетентность (не говоря о том, что это незаконно, то о справедливости и честности и речи быть не может). Зарплата в конвертах (незаконно и не справедливо). Уровень зарплат на порядок НИЖЕ, чем на рынке…
3. СОЦПАКЕТ. Присутствует на бумаге и очень формальный.
4. УСЛОВИЯ ТРУДА. Многие сотрудники работают по 10-12 часов в день на «Великое будущее» руководства, гробят свое здоровье, семьи и получает за это спасибо (либо ОБЕЩАНИЯ выдать премию).
5. ОФИС. Месторасположение в не очень благополучном районе на ДВРЗ. В окрестностях нет ничего, кроме таможенной столовой напротив. В офисе нет таких банальных вещей как кофе/чай и сахар (приносишь сам, но без присмотра оставлять нельзя).
6. ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ. Признание в компании получают, если ты подлиза, выскочка («мыслишь нестандартно»). Многих пытаются морально подавить, чтобы показать их «несостоятельность» и отказать/продлить во времени их повышение.
7. ПРОЦЕСС РАБОТЫ. Планы/проекты меняются по 2-3 раза в месяц. Можно работать над проектом и узнать, что он уже не актуален и на стороне уже построен другой процесс. Точка зрения специалиста/профессионала не имеет значения перед дирекцией.
8. АТМОСФЕРА В КОЛЛЕКТИВЕ. На первый взгляд все очень радужно и вдохновляюще, но никто (!!!) НИКТО уже не верит в великое будущее, в последнее время все морально истощены несправедливостью, разглагольствованием директора, его хамством, невежеством (об этом отдельный пункт). Сотрудники не могут высказать открыто свою точку зрения т.к. это скажется либо финансово, либо они попросту потеряют работу.
9. ДИРЕКТОР. Имея немало качеств дабы построить и удержать компанию на плаву уже почти второй десяток лет, человек мало осознает либо не хочет признавать, что вся работа на самом деле держится на умирающем виде – толковых декларантах, которых он просто эксплуатирует. Человек не обладает чувством такта – позволяет себе говорить о дорогих вещах, поездках и сабантуях при наемных сотрудниках, которые могут лишь мечтать о подобном с их зарплатой, презрительно упрекать других людей, делать замечания в некорректной форме. Очень хороший психолог и всегда дает сотруднику надежду вырасти, но, к сожалению, в большинстве случаев сам же и препятствует этому своими «гениальными» идеями, меняющимися по 7 раз в неделю. В ближайших соратниках приветствует держать удобных и верных людей, которые будут выполнять его выдумки и желания, а не критично принимать решения.

Отзыв написан не для руководства, а для соискателей. Возможно, эта информация может быть полезна при принятии решения о работе в данной компании.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5