ЭДС-Инжиниринг

Кажуть нада уволится а потом куда то перейти. Переживаю за свои гроши. Можуть кинуть.

Работаю менеджером, все правда, зарплату за декабрь не дали. Сегодня 29 января. Когда будет, все молчат. Больничные не оплачивают. Отпуск 10 дней. Все это правда. Бонусы которые обещали, задерживают. Обманывают, одним словом. И я бы может и молчал, но компания пишет опровержения. Нет смелости признать, что все плохо. Зарплаты нету, отпуск не по КЗОТУ.

Не официальная зарплата, отпуск только 10 дней в год( не 24, а только 10 дней)!!!, не официальное трудоустройство ( нет стажа для пенсии), задержка с выплатой заработной платы ( задерживают минимум на месяц, сегодня 26 января, я ещё не получил всю зарплату за декабрь), заставляют учить не понятные регламенты, которые не нужны в работе, не нужны нигде, но ты должен их знать. Зимой очень холодно на рабочем месте, нет...»

В корпоративной маршрутке иногда приходиться ездить стоя.

Настолько HR придирается к каждому слову, как будто хотели в чём то меня разоблачить, это от компании немного отвернуло. Будьте готовы обосновать каждое ваше слово. Я пришла с серьёзными намерениями устроиться и работать, а не сидеть и "оправдываться" за каждое слово. Сама система отбора смутила, устаревшая, тесты невнятные, которые как профессионала вас никак не характеризуют, возможно ваш характер, но и это не...»

Все что положительное - разбавлено совдеповской организованностью (причем именно отрицательными моментами), ложью что касается зарплаты, не официальностью работы (официально - минималку, а все что сверху - в конверте). + ко всем минусам - откровенное пофигистическое отношение к низшим сотрудникам (при откровенной слабой подготовке высших). В качестве разнообразия - можно. На всегда - нет (вас или сьедят, или вы...»

не ходите дети в эту компанию.

К работникам относятся как к расходному материалу. Зарплату задерживают более чем на месяц. Прорабы не слышат коллектив, работают в свою пользу..Зарплаты на сайте завышены на порядок, по факту платят как подсобнику.

Зачем в вакансии выставлять цифру в зарплате 20-30, когда по факту предлагают 12??? Теперь понятно почему у вас вакансия 2й месяц уже висит. Так же есть система штрафов: опоздал на минуту - штраф за час. Раньше на минуту ушел - штраф за час. Шаг влево шаг вправо без разрешения руководства - штраф. У вас не такие большие зарплаты, что бы штрафовать сотрудников за такие мелочи.

Оговоренный на собеседовании уровень зарплаты не был выполнен на 100%. Отпуск только 14 дней, больничный за свой счёт (хотя на любой фирме в принципе так-же). Обидно, что при ситуации с карантином компания уволила 50% состава.