Оселя-буд
Другие названия: ЧП Стальникович
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: oselyabud.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница, Каменское, Днепр, Запорожье, Никополь, Харьков
Просмотры: 70245
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: oselyabud.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница, Каменское, Днепр, Запорожье, Никополь, Харьков
Просмотры: 70245
Описание деятельности:
Производство обоев,дистрибуция строительной группы товаров
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Оселя-буд
Отзывы о компании «Оселя-буд» Всего: 104
23.01.13 11:42
Автор:
Аноним,
г. Днепр
Сразу после собеседования куча положительных впечатлений, особенно повеселил уровень "белой зарплаты". На вопрос - "Сколько будет падать на карточку денег?" Ответили - "Ой, да около 1500-2000 грн, ну сами посчитайте, мы только отчислять будем с Вас государству аж 120грн." Ну посчитал (благо жена бухгалтер). Итого "белая зарплата" аж 664 грн, а это полставки. Половина от минималки, но и это мелочи ( редко кто до...»
После прохождения собеседования говорят - "Подождите с недельку, выйдет человек с отпуска, который передаст Вам все дела и Вы сможете приступить к работе. Вы нам подходите и мы Вас сто процентов берем, поэтому ничего не ищите, готовы Вас сейчас оформить, но в отделе кадров там что-то или кто-то отсутствует." Проходит неделя. Поехал в офис, вроде все ок, но... человек еще не вышел с отпуска. На следующий день звоню,...»
20.09.12 22:55
Автор:
Аноним,
г. Днепр
Обучение персонала, возможность карьерного роста (правда ненадолго).
Работа без оформления, без права голоса, без уверенности в получении заработанных денег. Нет четкой постановки задач, должностных обязанностей. Скорее всего, это следствие отсутствия знаний и профессионализма со стороны администрации. Отношение к персоналу просто скотское. Никого из администрации не интересуют работники оптово-розничной сети, их предложения и проблемы. Соискателям работы одно пожелание - не...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.02.12 21:28
Автор:
Аноним,
г. Никополь
Неплохой уровень з/п по городу( при 10 часах работы в день и 6-ти выходных в месяц)
Больше половины персонала не оформлены официально.
Все увольняющиеся в течении уже нескольких лет(со слов "долгожителей", уходят без зарплаты-находится "недостача" при пересчете и деньги отходят в фонд "Госпожи" , т. к. никто не видит ни сводных актов и не знает точно суммы недостачи.
Полное наплевательство со стороны администрации на условия труда - в торговом зале нет отопления, зал - бывшее...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.01.11 16:13
Автор:
Аноним,
г. Днепр
организовано дешевое питание на территории предприятия. Очень важно, т.к. сам головной офис находится " у черта на куличках".
Руководитель в течение суток может принять несколько решений по одному и тому же вопросу,который может касаться жизненно-важных моментов. Полноценная работа с дистрибуторами невозможна из-за отсутсвия понятия системы мотивации бонусации и скидок вообще. Коллектив сотрудников "заточен" на вкладывание друг-друга учредителю на протяжении 24 часов в сутки. Бедные работяги!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »