AKloni - Антон Гломозда

Их много. Например день рождения Босса, коллектив скинулся на 12 тыщ грн, подарил оучку паркер с гравировкой, шары, и торт под заказ. Великий босс пришел на работу, сфоткался и запостил в инсту, но после видать был так рад, что коллективу не выставил даже пиццу. Даже тот торт сожрал сам в кабинете. Так же кокаиновая зависимость после которой он активно бегает и кричит что он заряжен, не дает развиватся бизнесу,...»

Абсолютно согласен со всеми негативными отзывами. Лучше нигде не работать чем быть униженным Великим Боссом и его свитой. Но все же это был хорошим для меня уроком о том, в каких компаниях не стоит работать. Да и где там компания. Полный бедлам.

Хамское и не человеческое отношение к коллективу, и к клиентам компании тут вас ценить не будут! Вы где-то видели или слышали что бы директор (в этой Антон Гломозда) называл своих клиентов, людей которые приносят ему деньги ДНАРЯМИ, скидывал в общий чат сотрудникам скриншоты с переписками с клиентами или с своими девушками и всячески обсуждал их? Нет? А у них это постоянно практикуется. Что касается зарплаты если...»

Любые положительные отзывы написаны на этом сайте- труд сотрудников компании,которых заставили это сделать, которые пока что, остались там работать. До очередного съезда короны и мозгов у руководителя так званой «компании» 1. Неофициальное трудоустройство (и не нужно верить обещаниям, что в скором времени вас оформят) 2. Офис ужасающий, разваливается, не хватает только тараканов 3. Принципы работы меняются 5...»

Ну а если серьёзно, я такие "академии" гнал бы в три шеи !!!

Никаких отрицательных сторон не заметил!

Если хотите в кампанию с главой кампании самодуром, то вам сюда. У вас будет 7 пятниц на неделе. Сегодня одно завтра другое и надо работать по 20 часов в сутки.

Ничего такого не увидела

Сплошной обман. На собеседовании тебе говорят о ставке 6000 +5% от продаж на испытательный срок 2 месяца. В конечном итоге 6000 только на месяц. Уже со второго месяца ставка 3000+5% от продаж. Заявленная зарплата 20-25000 которую получает только 1 менеджер и то не всегда. Ложь номер 3 все заявки автоматически распределяются между менеджерами. Это не так. Там сидит девченка 23 лет, которая администратор и вручную все...»

1) У компании нет ни миссии ни ценностей. Поэтому ребята каждый раз куда-то идут и постоянно удивляются почему пришли не туда. 2) Отсутствие уважение к работникам. На эту тему можно философствовать долго, а можно просто навести пример того как владелец зажал 10$ - месячную оплату уборщице. Он просто не заплатил ей деньги перед переездом в новый офис . И поверьте, он не забыл! он зажал! 3) Отсутствие уважение к...»