ВОЛЯ

Ни в коем случае не подключайте данного провайдера интернета и телевидения, подключил перед новым годом, 2 дня работало сносно, потом начались проблемы в виде отсутствия интернета, телевидения, после 18-00 и на выходных пользоваться не возможно!!! При желании отключиться ещё и говорят о том что якобы предусмотрено штраф за досрочное расторжение договора!!! Не провайдер а шарашкина контора!!!!

Большая текучка кадров.Руководство не проффесионально.Работников с одной стороны мативируют,с другой дэмативируют,например можно сделать много подключений но клк будет ниже 60% доплату неполучиш.Телефонные базы неотрабатываються как положено,люди жалуються что часто звонят и надедают,вообще негатива очень много к компании,даже нигде подобного не встречал.Карьеру делают любимчики,кто действительно пашет того только...»

Марина Гришай-це рабовласник а не керівник.Її гріхи починаються з халатного та грубого відношення до підлеглих,банального нерозуміння,залякування та кінчаються псигологічною неврівноваженністю. 1.Керівник,що ділить підлеглих по своєму людському відношенню(ти мені не подобаєшся-тобі дулю/ти мені подабаєшся-тобі все),незалежно від того як робітник працює-не керівник. 2.Коли потрібно нагримати на когось,то Гришай і...»

Марина Гришай-це рабовласник а не керівник.Її гріхи починаються з халатного та грубого відношення до підлеглих,банального нерозуміння,залякування та кінчаються псигологічною неврівноваженністю. 1.Керівник,що ділить підлеглих по своєму людському відношенню(ти мені не подобаєшся-тобі дулю/ти мені подабаєшся-тобі все),незалежно від того як робітник працює-не керівник. 2.Коли потрібно нагримати на когось,то Гришай і...»

Большая нагрузка на одного сотрудника как для такой зп. Непрофессиональное руководство, не понятно как на руководящие должности назначили людей которые абсолютно не понимают как выстраивать работу отдела.

Проработала в компании больше года.хотела взять законный отпуск и столкнулась с тем, что это оказалось проблемой!!! По поводу отпуска сказала за 2(!) месяца!!! Неоднозначная реакция руководителя, но когда я начала настаивать, так как оформление по кзоту и отпуск законный, услышала следующее:работаешь только год, есть в отделе люди и по 5 лет в отпуске не были! Вот такие вот социальные гарантии))) не утверждаю что...»

М. Ц-к годами воровал и ворует заявки на подключение, передавая их конкурентам. Неужели не видно, что он фильтрует отчеты (при чем не только В2В) А потом они уходят к конкурентам, которым легко демпинговать, уже зная потребности и предложение от Воли. Если просмотреть все несостоявщиеся заявки на подключение по Кубику или Сервис Деску, прозвонить клиентам, то станет понятно что они уходили в компанию, где ранее...»

1. Низкие зп, как для телекоммуникационных компаний и рынка труда в целом. 2. Низкий уровень качества офис. 2.1 Территориальное месторасположение. 2.2. Плохо оборудованное рабочее место. 3. Сумасшедшая текучка кадров. 4. Низкий уровень компетентности сотрудников, в большей степени касается руководящих должностей. 4. Необъективные, неподкреплённые ни финасово, ни базово требования от сотрудников. 5. Отсутствие...»

Отзыв будет полезен прежде всего тем, кто планирует работать на позиции среднего уровня, ниже-среднего, начальный уровень (колл-центр, департаменты по работе с клиентами,абонентами/документами, центры обслуживания абонентов). Средние зарплаты (основная масса сотрудников Воли) 3 200 - 5 500 грн Данный отзыв могу смело разместить, опираясь прежде всего: а) как экс-сотрудник данной компании; б) человек, который...»

Компания из тех, которые тупо юзает тех, кто работает, но при этом платить за дополнительную нагрузку никто и не думает. Доп. выплаты только начальству или тем, кто являются любимчиками начальства. Зарплата у специалистов одного уровня может быть разной в 5-10 тысяч, но просто ты же никто, а тот протеже или просто нравится руководителю. Хочешь терпеть и пахать - тогда это твоя компания. Текучка персонала...»