Бинотел

Хочу поделиться с вами опытом работы в компании Binotel. Пройдя успешно собеседование на позицию "менеджера по продажам", нас отправили на обучение в отдельный корпус на месяц. Обучение: Наша группа из около 20 человек с каждым днем теряла кандидатов, так как HR отдел набирал кого попало и люди понимали, что это тяжело для них. Я входил в тройку лучших ребят по обучению, об этом говорили результаты тестов...»

Даже не знаю с чего начать, наверное начну с того, что это мой первый в жизни отзыв на просторах интернета. Всегда читал отзывы о компаниях перед собеседованием, о товарах перед покупкой и тд., но никогда не оставлял. Прошло чуть более одного года, с того момента как я уволился, и почему то я решил это сделать. Вы наверняка слышали о насильниках и мошенниках которые магическим образом делают с тобой что хотят, а...»

Пришла в компанию на собеседование вовремя даже немного раньше назначенного времени. Встретила девушка дала анкету заполнить, после минут 10 ждала пока она прийдёт. После отвела к другой девушке и та мне начала собеседовать по тестам минут 15-20. Дальше предложила перейти на 2-ой этап собеседование сразу с руководителем отдела (Вова). Давали какие-то опять квест вопросы. Ответила всё отлично. Думала, что на этом...»

Не ожидал что попаду в такое место, но видно так повезло. Если Вы пользуетесь услугами Binotel, я Вам сочувствую, начнем с того что менеджеров набирают вагонамы обманывая их тем, что в обьявлении стоит зарплата 13000, а когда ты устраиваешься то на первый месяц ты получишь, при условии успешной сдачи, 9000, но оказывается что у тебя на этот месяц будет ставка 7500, плюс 1500 грн, то есть если ты к примеру пришел 20...»

1. - Если тебе надо съездить с ребенком на отдых, а ты проработал полгода - тебе дают максимум неделю !!!!! 2. - Обучение - ты смотришь 6 видео, после того пишешь тесты(250 вопросов) - вопросы будут по любому моменту из видео (((. 3. - Есть вип-клиенты - которые выносят мозг !!! Ты обязан слушать от них маты, а то не дай бог он уйдет с компании и заберет все остальное ))) 4. - Программа для обслуживания - это...»

Странно, что у такой большой компании и нет отзывов от сотрудников. А знаете почему? Да потому что, что плохих будет не меньше, чем хороших. Потому что текучка в этой компании такая, что диву даешься. Но в первый месяц обучения - это еще не на столько удивляет. Намного интереснее наблюдать попозже, через пару-тройку месяцев, когда видишь, что новеньких выпускают партиями. И хорошо, если хоть один из них выдержит и...»

Из минусов: очень мотивируют, изначально мне было сложно привыкнуть к такой четкости и темпу, но сейчас уже дело привычки.

Из минусов, если это можно так назвать, это то что нужно работать, просиживать просто штаны не получится

Нет отклика после собеседования, хотя обещали уведомить обязательно. Выводы делайте сами.

Абсолютно не компетентное руководство,по моему мнению - а именно руководитель hr департамента - хамит в диалогах с людьми.